受到疫情的影響，面試是通過視頻的形式進行的，時間安排在晚上進行。面試的崗位是電商產品經理，面試官超級nice，在面試過程中如果你回答不上來，面試官會跟你談談她的想法一起探討，全程沒有架子；面試過程重點考察產品的思維能力和表達能力，不是特別的難，還是比較基礎的。21年vivo招聘都是通過人員外包（非直簽），外包公司有德科、法本、潤和、誠邁等，個人比較介意拿到offer就沒有去

VIVO產品經理面試題

1.請說說滿減優惠券和折扣券的區別；優惠券的后臺如何設計，需要注意哪些事項；優惠券應該如何展示
2.詳情頁應該怎么設計，分別需要注意哪些點，為什么
3.購物車應該怎么設計，分別需要注意那些點，為什么
4.前后臺類目是什么關系，如何做映射

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群面，有一個營銷類相關問題，共計半小時，最后做一個匯報。
首先有十分鐘時間進行題目閱讀和思考。
有一張草稿紙，可以記錄個人的思考成果和過程。

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群面，面試官不提問題，全程不干預，需要成員自主討論總結。最終我們一群人只過了一個，其他所有人不論話多話少都沒有通過，可能公司要的崗位人也不是很多。

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通過電話的形式一共進行兩輪面試，第一輪是本項目。同事只需到第二輪是面試，面試的兩輪都是深挖簡歷的細節。所以被撈的人一般是以往的工作經歷和這個項目符合才行，那沒有被勞的。就不要灰心了，可能不是你不優秀。

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你做的項目，具體介紹一下
為什么要來這里工作？
你的項目網站指標是什么？內容的來源是哪里？怎么篩選找的？
數據分析是怎么體現出來的？有什么樣的傳播效果？

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