技術研究負責人和hr面試，先自我介紹，留杭的打算，介紹一下過往的項目，過程中會問一些對行業發展的看法和技術突破的點面。

蘇泊爾結構工程師面試題

結合自身的優勢表達一些對創新的看法？再過去的項目中遇到的挑戰都有哪些？怎么去解決？職業規劃是什么？

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網上投的簡歷就收到面試邀請了，當時我先和hr 約好時間，然后就過去了。一共有2位部門經理和我面對面交流，感覺聽和藹的，問的問題也不難，比較簡單

蘇泊爾md結構設計師面試題

你對目前行業的品牌產品有什么理解，比如小米。你對制造業目前有什么看法？還有一些我都記不清了，總之問的問題都不是特別特別難

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HR面試，簡單聊一下項目經歷等；然后總監、經理面試，技術層面，問學習，問創新，問處理問題等，然后到HR談待遇，其實是通知待遇，已經定好了，沒有商討的余地。

浙江蘇泊爾家電制造有限公司產品結構工程師面試題

怎么學習，怎么快速學習等，對后面的一個規劃，為什么加入，已經被錄取，離職期預留了40天，體檢報到，整個過程很愉快，唯一遺憾的是沒有要求加一點薪資。

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