我是面試實習生，通過學校老師推薦所獲得的機會。一開始是hr面試，只是談談在學校的經歷以及比賽經歷，因為第一次面試，所以很緊張，在講經歷時還忘詞了，小姐姐很和善的讓我別緊張。hr聊完就是項目經理聊，當時問了幾個比較常用的算法，以及數據處理時會遇到的問題，不過我回答得不是很好。然后是另一個經理聊，聊的范圍比較寬，從你在學校里有哪些現象讓你感興趣，然后通過你的專業知識去做調查（這個我真沒有回答），然后問你至今碰到過什么樣的問題，學習上或生活上的，你是怎樣去解決的等等。感覺我回答得都很不好，但還是錄取了。

廣州佰聆數據股份有限公司助理數據分析師面試題

講講你得比賽都做了什么？有怎樣的職業規劃？
是否了解隨機森林算法？講一下邏輯回歸的原理，欠采樣和過采樣的區別在哪里？

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先是電話面試，面試關于數據建模的基本知識，如果通過之后，則進行面試，面試官2個都是業務大佬，先自我介紹，然后對簡歷上的東西進行提問，難度一般，最后問了一下學習能力。然后HR面試，問一些你性格方面的問題，然后叫你有什么問題問他的嗎，需要的待遇什么的。

廣州佰聆數據股份有限公司數據分析師面試題

如何進行建模
如何調優
常見算法
期望工資
如何解決問題
性格
學習能力怎么樣
你有什么優勢
為什么想做運營
要推廣這個APP你有什么活動創意
文案功底如何
經歷的介紹 提問

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前臺給了一份筆試題，做完后等了一會，有個面試官過來開始面試。他們搞錯了，因為來了兩個人面試，他們沒分清，搞了個烏龍。面試完了，回去等通知

廣州佰聆數據股份有限公司JAVA開發工程師面試題

筆試題包含一個二分法算法題。
面試題問了aop 之類的概念，主要在問項目的情況，一直追問，認為流程或選型不合理。實際上我也不太同意他的觀點，當時有做討論，面試官比較軸

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