第一次面試是電話面試 主要問(wèn)了一下學(xué)歷還有英語(yǔ)等級(jí) 然后約了視頻面試是人事主管面事之后約了線下面試是部門主管面試 面試時(shí)長(zhǎng)每次大概半個(gè)小時(shí)左右

北京外企人力資源服務(wù)人事專員助理面試題

第一個(gè)問(wèn)題介紹一下你自己 第二為什么想換工作 第三個(gè)問(wèn)題你了解我們公司嘛 第四個(gè)問(wèn)題你改行覺(jué)得可惜嘛 第五個(gè)問(wèn)題為什么選擇人力資源

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首先是人事面試，接下來(lái)是主管，最后會(huì)有高層領(lǐng)導(dǎo)，面試次數(shù)挺多的，主要是根據(jù)簡(jiǎn)歷上的問(wèn)題來(lái)問(wèn)你

北京外企人力資源服務(wù)人事助理面試題

自我介紹，對(duì)公司了解嗎，為什么選擇這里，四六級(jí)成績(jī)，大學(xué)的一些經(jīng)歷，對(duì)辦公軟件是否熟悉，等等，主要是根據(jù)簡(jiǎn)歷內(nèi)容問(wèn)，

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到公司后，先填寫應(yīng)聘單。本來(lái)投的是行政人事，現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)讓面企劃。面試官，不知道是什么崗位的，沒(méi)說(shuō)，看了簡(jiǎn)歷，問(wèn)了點(diǎn)問(wèn)題，又讓提了點(diǎn)問(wèn)題。

北京外企人力資源服務(wù)人事專員/助理面試題

對(duì)公司的了解

對(duì)工作內(nèi)容的認(rèn)識(shí)

個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)等看了簡(jiǎn)歷，問(wèn)了點(diǎn)問(wèn)題，又讓提了點(diǎn)問(wèn)題。

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