HR一面,HR+部門主管二面。時長1h,半結構化面試,二對一,到公司先填寫表格,然后在面試會議室等待,之后開始面試,開頭自我介紹,然后針對簡歷細聊,過了進行二面,一面二面同一天,整體還OK,面試難度中等。
面試官問的面試題:北京外企人力資源服務助理獵頭顧問面試題
網絡招聘獲得的。是二對一,人事+部門主管,兩輪面試。自我介紹,最大優缺點,興趣愛好,薪資,績效管理,招聘,實習經驗,英語,以及針對簡歷。最后被錄取了,整體感受還行,輕松愉快。
兩輪面試
首輪會是顧問對簡歷內容和對公司職位的認識相關問題
第二輪面試官是潛在leader,會對sales能力技巧相關問題
北京外企人力資源服務獵頭顧問面試題
對外企德科公司的認識
對獵頭職位的理解
分享之前的sales經歷和成果
未來的職業規劃
首先將應聘者分組,由hr介紹公司,然后進行自我介紹,接下來無領導小組討論,再由個部門主管進行面試
面試官問的面試題:北京外企人力資源服務獵頭顧問助理面試題
進行自我介紹,你覺得這份工作是干什么的?你覺得自己能夠勝任這份工作嗎?你有考慮考研或者考公嗎?如果沒有為什么? 你覺得自己剛剛的表現怎么樣
(共171條) 科銳國際人力資源(北京)有限公司
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