首先是人事電話交談,詢問一些基本情況,如畢業時間,到崗時間等等。然后會就你的簡歷做一些詢問,有過工作經驗的會問工作經驗,沒有的話會問一些學校的學習經驗,活動經驗,你印象最深刻的一次經歷與感受等。英語口語是必須的,人事會直接詢問你可否接受口語測試,你說可以之后會直接讓你英文自我介紹然后問兩到三個英文的問題,如你如何評價你自己,你的職業生涯規劃是什么,最想從事什么行業等等。然后人事這關過了會加你微信,具體后面會安排三輪面試。
面試官問的面試題:上海特斯拉內外飾工程師面試題
為何離職之前的公司。你對汽車行業的了解,對特斯拉的了解,為何選擇特斯拉。你的職業生涯規劃。
全程漢語,沒有問任何代碼相關問題,感覺面試官主要是在考察求職者是否有實習之后留下來的意愿,hr態度很好,面試過程大概半個小時左右,主要是問一些教育經歷、項目經歷、實習經歷,還有對崗位的認知等問題,最后就是大致介紹一下這個崗位的主要工作內容,然后又當面給分析一下符合和不符合的地方。
面試官問的面試題:上海特斯拉質量數據分析實習生面試題
1、詳細介紹之前的實習經歷
2、詳細介紹之前的項目經歷
3、介紹一下想選擇這個崗位的原因
4、通過哪些渠道學習的機器學習等知識
5、談一下對數據分析的理解
6、通過這次暑期實習想獲得什么?(是否有強烈留下的意愿)
受疫情影響,從一開始就決定無法進行線下面試,都是通過電話進行面試,我前前后后共進行了大概5次的電話面試(包括一次崗位推薦的轉移)。面試官態度都很好,所問問題的專業性也比較高。問題在于,面試結果的反饋速度特別慢,這個耽誤了我很多尋找其他實習機會的時間。
面試官問的面試題:上海特斯拉HRBP面試題
1.你對于人力資源管理當中的不同模塊以及自己的能力,你認為自己更擅長從事哪個方向的工作?
2.Can you describe your career plan for three coming years?
3.Except your strength, describe your three weakness.
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