這是fast track的面經。
我是寒假在普華實習，然后得到了fast track的面試機會，只有一個線上的1v1 par面，一個小組六個人，在同一個時間段挨個進會議和partner交流，面試過程很短，大概十到十五分鐘，氣氛也很好，起碼面我的par人很溫柔。然后過了三個月拿到了return offer，通過率很高，我們全組都過了。

普華永道（PWC）一級審計師面試題

沒有自我介紹，但我認識的在別的組面試的朋友是有英文自我介紹的，所以這個看運氣；
然后問了寒假這段實習具體在組里做什么工作（建議回答的簡練一些，因為我說的比較長明顯看出到了后面par不是很有耐心了，于是趕緊快速收尾）；
然后根據說的工作詢問體驗感，包括會不會覺得枯燥，出錯率怎么樣，和組里同事相處如何；
然后問了職業規劃的問題，大概對未來有什么想法；
再就是比較常規的為什么選擇普華這種問題；
最后是反問，因為我實習是在金融組，問了一下金融組和其他組是否如傳聞中審計邏輯差別很大，par給我耐心解釋了一下，但是我后續其實覺得這個問題不是很好，因為面你的par是本組的，我的問題其實隱含著在金融組沒有在別的組好，所以建議不要問這樣的問題；

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早上提前十五分鐘到 稍稍等待后會有helper喊group number， 然后跟著helper去大廳的某張桌子填表交文件。然后帶著去某個會議室 AB組對著坐，長會議桌的兩邊分別是helper2，senior m 1+m1+par。三個老板會稍講幾句話，然后helper講流程，發case，有兩塊接在一起的屏幕上會有計時??。讀case，AB組各自分別討論，每組都會站著圍在一起討論。然后pre。然后AB組互相Q&A。之后發補充case，讀5min，然后AB組一起在主case和補充case的基礎上討論，然后選4人pre。結束。這時A組每個人輪流去par面，同時B組在一個會議室和一個m聊天。兩組都結束的時候就在同一個會議室一起吃盒飯，和par以及2個m以及helpers一起。吃完飯B組par面，A組聊天。Sday completed.

普華永道（PWC）審計面試題

首先自我介紹中文。然后挑了一個簡歷上的經歷細致問過程對審計的認識，為什么想要從事審計工作，以后的職業規劃是什么。之后問了對螞蟻金服未能上市怎么看。然后反問。整體來說就是經典的套路，自我介紹，對崗位的認識，經典的為什么pwc，為什么審計，為什么你是合適的人選。附加問的實事不是每個人都會被問到，但是建議也多關注下面試期間的重要實事，尤其經濟金融相關。

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環節1，破冰，有4個問題，圍繞問題英語介紹自己
環節2，ab組case面，ab組各分配一個方案，圍繞問題進行討論。manager會觀察你們，我的建議是大家各司其職，不要只做idea的貢獻者，適當總結啊看時間啊這樣大家分工會更科學。討論完需要每個人都英文至少1.5min pre，我的建議是不要拖時間，不然的話后面的小伙伴很局促，并且最好不要讀稿子，pre可以用白板整理下思路。
環節3，ab組Q&A，據說隔壁組Q&A環節發生了爭執，我們大組氛圍很好，建議是可以豐富對方思考角度，但不是challenge。
環節4，ab組合并，重新發放case補充信息，大家一起重新討論。可以在前5min問facilitater問題。我認為case問題不難，主要還是12個人討論，怎么分工。最后小組派出至少4人pre。

普華永道（PWC）審計面試題

我是b組的，等待a組par面的時候我問manager最后決定錄用是par一個人決定嘛？manager和我說大家都是商量著決定的，并且pwc工作氛圍一向如此。因此我認為雖然pwc一直說聊天review不算assessment的部分，但是存在即合理，我覺得聊天這一par不會減分，但是如果你和manager聊天很開心，或許會存在加分項。

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網上面試，一下午通過了一面無領導小組討論以及二面合伙人面試。無較大變化，根據小組討論題目沒有進行專門的選角，面試官主要看實際討論過程中各個面試者擔任的角色。之后會看小組匯報時涵蓋的要點是否全面，會對遺漏的要點進行補充。
合伙人面試部分主要基于簡歷，對實習經歷以及時間管理以及就讀學校都有涉獵。

普華永道（PWC）初級審計員面試題

請對您的本科學校進行介紹
請問在實習公司主要干了哪些工作，你記憶最深的任務是什么，有提出什么解決方式。
請問在畢業以及實習之間的時間短干了哪些事情等

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