今天早上去到，發現一層里面分了很多房間，門外都掛著一個XX課，不知道什么意思，一個房間里面大概二三十人，擺的桌子椅子就像沙縣小吃那種，他們坐著聊天、吃東西、玩手機，電腦都不多見幾臺。hr找了個角落就跟我聊起來了，自我介紹都沒讓我做，直接談平安的業務種類、業務員的晉升制度和她組內的工資水平，反正說的月入上萬是非常容易的事，后來我就問她相關電商的職位具體是干什么的，她就開始打太極了，跟我說進來都是要從業務員做起的，我直接表明沒有意愿做業務員，她就讓我考慮做人事助理，說就是打電話招聘，負責新入職員工的資料和培訓，雖然看著簡單但是工資挺可觀的，你也可以考慮下不做自己專業的工作啊。現在人事助理底薪3000（需要每個月招到一個人），再招到一個就加1000,。

平安惠普銷售員面試題

是否愿意做業務員？
之前對平安有沒有了解過？
是否認同平安普惠的企業文化？
是否愿意做人事助理

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在BOSS直聘上邀約面試的，到了面試地點，先讓填了一張表，然后圍繞簡歷問了一些問題。介紹了公司的工資結構和福利待遇

平安惠普銷售顧問面試題

1，在哪里知道公司的
2，被公司那些地方吸引
3，未來規劃
4，公司的工資結構和福利待遇
5，未來規劃有那些

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過程很愉快。問了一些基本的個人情況，然后交代了一下工作的任務。但是因為個人原因和對于職位并不是特別滿意 所以拒絕了offer

平安惠普客戶代表面試題

問了一些個人情況，比如學歷，還有對于公司的了解，對于職位的了解，為什么選擇平安惠普等。還有之前有哪些經歷什么的。

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