就參與了一輪面試就停止了拼多多的校招旅程，一面的形式是群面，8個人一組進行一個問題的探討，首先是進行半分鐘的自我介紹，然后有25分鐘的討論時間來進行討論，最后通過討論得出一個最佳方案，最后再用5分鐘進行最終方案的匯報。

拼多多行政管培生面試題

就參與了一輪面試就停止了拼多多的校招旅程，一面的形式是群面，8個人一組進行一個問題的探討，首先是進行半分鐘的自我介紹，然后有25分鐘的討論時間來進行討論，最后通過討論得出一個最佳方案，最后再用5分鐘進行最終方案的匯報。

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第一輪是群面，第二輪是單面，其中單面會有兩輪。群面就是無領導小組討論，同一組的人是不同崗位都有的，討論的問題就是很簡單的排序題。單面就是結構化面試，問一些個人情況以及簡歷上的問題。

拼多多行政管理面試題

1.自我介紹。
2.有沒有對象？家在哪？家庭情況？
3.自己的優(yōu)缺點。
4.對所應聘崗位的理解，為什么選這個崗位？
5.對于拼多多的看法。
6.針對簡歷上的一段經歷進行深入的提問。

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群面，10人一組，由hr帶領到一個會議室，遞簡歷，制作名片卡，然后35min案例分析，包括自我介紹，看案例，案例討論，案例陳述，補充

拼多多行政管培面試題

案例：外企有4項任務，但資金緊張，只有20萬資金，無法全部完滿完成，作為分部領導，分配資金。
1、辦公室電話長期難以接通
2、裝修大型會議室接待上級單位安排委托承辦的大型會議
3、支付高額員工醫(yī)療費
4、五一員工福利

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