群面,給材料,關于地產企業(yè)是應該多分配資源發(fā)展其他業(yè)務,還是專注于主營業(yè)務的做大做強。然后小組討論,分雙方辯論,最后全組討論,選出一人作最后的匯報。
面試官問的面試題:招商蛇口法務面試題
面試官沒有提出問題。在整個過程中面試官僅負責觀察,也沒有提醒時間等。
僅參與群面,所有崗位候選人打亂分配,因此各個專業(yè)的同學都有,基本以研究生學歷為主。
兩輪面試,然后進入人才池。第一輪小組面試,分成兩組談判。第二輪是結構面,問一些基本問題。然后就是漫長的等待。
面試官問的面試題:招商蛇口法務面試題
你是哪的人?
為什么想去深圳?
對未來的職業(yè)有什么規(guī)劃?
對自己的評價?
如何看待這個職位?
第一輪筆試,寫一個800字的作文;第二輪無領導小組,分兩組進行談判并達成一致;第三輪綜合面3對一。
面試官問的面試題:招商蛇口法務面試題
就在綜合面的時候才會和面試官接觸比較多,問題一方面是結合簡歷進行提問,另外一方面則是針對公司、工作方面的。
(共4條) 中國建筑標準設計研究院
(共5條) 達利園股份有限公司
(共6條) 海大
(共5條) 寧波通商銀行股份有限公司
(共8條) 重慶電力公司
(共4條) 杭州銘赫科技有限公司