面試去了一個非常偏僻的項目部，一度懷疑自己是不是走錯了，直接是項目副經理面試，做了一個簡要的自我介紹，根據你的簡歷問了幾個問，題：1、是人工挖孔樁的質量控制要點 2、泥漿護壁控制要點 3、砌體砌筑的質量控制要點 4、鋼筋工程的控制要點 四個問題都是比較基礎的質量問題，比較好回答 然后仔細詢問了項目大小、工作內容之類的。

恒大旅游集團土建工程師面試題

人工挖孔樁的質量控制要點 2、泥漿護壁控制要點 3、砌體砌筑的質量控制要點 4、鋼筋工程的控制要點

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一共兩輪面試，第一輪面試單獨人事面，第二輪設計經理和建筑總工面試，第三輪常務副總面。第一輪主要對你的履歷進行信息復核，第二輪主要對工作技術及理解以及工作特長進行提問，第三輪面試主要看你的形象氣質是否滿足用人需求。

恒大旅游集團建筑設計崗面試題

人事的問題：畢業學校、專業，家庭背景，工作經歷，是否能適應外地工作
設計經理問題：工作項目履歷，為何來地產發展
常務副總問題：主要是是否有眼緣

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面試就是人事通知，約好時間填表，然后項目的工程經理或項目經歷面試，面試的流程很簡單，就是聊一下，也有專業的知識，相對來說恒大的面試比較簡單

恒大旅游集團土建工程師面試題

精裝工作面移交需要注意什么，為什么從上家公司離職，對恒大的印象怎么樣，能否接受加班，工資待遇怎么想的基本上就這些

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