向hr投遞簡歷后，經過了兩輪面試，由于當時本人沒在工作地，所以采用的是視屏面試的方法，第一輪是兩位hr對基本進行面試，工作經歷不足，面試的時候很緊張，感覺自己回答的也不好，面試過程較短大概15分鐘左右。初面結束的時候面試官問我還有什么問題，我問了薪資待遇，當時面試官給出了一個低于公司平均工資水平的待遇標準，問我能否接受，我回答可以。
第二輪面試是部門長，部門長是一位男士人很和藹，在后面的工作中也印證了這一點。
該公司人事變動非常頻繁,請謹慎考慮。

平安好醫生運營管理面試題

第一，面試官要求面試者進行簡單的自我介紹。
第二，說明一下為什么選擇該公司。
第三，在職的項目經歷、或在校的活動策劃經歷。
第四，目前的婚育情況。（當時還沒有明確的法規禁止這一問題）
第五，如果通過面試，何時可以入職。

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沒有太多流程，就是簡單介紹一下自己的專業。然后會向你介紹一下工作崗位需要干什么。挺簡單的，沒有太多的問題。

平安好醫生醫生助理面試題

什么專業？何時畢業？是否接受加班？希望工資是多少？基本就是這些，沒什么技術性的問題。最少40個字是什么鬼，可能我面試的太簡單了，沒有過多的問題。

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有三輪面試，分別是部門領導面試，以及交叉面試，還有hr面試，通過面試后還有兩份心理問卷調查，包括職業測試和人格測試什么的，登錄系統填寫各種表格。每一步都有人被刷下來。

平安好醫生醫生助手面試題

會問既往工作經歷，中間會就某個經歷深入了解一下。問是否了解互聯網醫院，能不能接受工作時間和環境，對互聯網醫院是否認同等等。

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