通過學校的招聘宣講會，現場投簡歷，面試分兩條線：1號線：hr面-經理面，hr面主要問到了實習經歷/成績/對公司的了解/為什么選擇建筑行業，經理面更多像是聊天，主要問了下家庭情況/工作地點意向/以及職業發展規劃，之后讓我問他有什么疑問，我問了下員工培養方式，待遇（轉正后15個）。2號線是集中測評，包括第一輪性格測試，第二輪IQ測試（集中時間點測試），總體較為簡單。

中建三局華東公司（滬）財務管理面試題

hr面主要問到了實習經歷/成績/對公司的了解/為什么選擇建筑行業，經理面更多像是聊天，主要問了下家庭情況/工作地點意向/以及職業發展規劃，之后讓我問他有什么疑問，我問了下員工培養方式，待遇（轉正后15個）。

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班群里看到招聘消息就投了簡歷，當晚收到面試通知。初面1對1面試，主要看簡歷和成績單，問了成績的排名以及獲過的獎項，然后讓我說關于對面試職位的了解，總共有1個多小時。二面也是1對1，但是HR換了人，問了家里情況，能不能接受跟著項目走，20分鐘結束。終面2對1，不過只有1個HR問問題，主要就是確認意向，然后簽約。

中建三局華東公司（滬）工程造價員面試題

成績方面確認了有沒有掛科記錄，然后專業排名多少。實踐經歷問了社團和學生會的工作。也問了一些興趣愛好方面的東西。然后反復確認能不能接受跟著項目走，以及能不能忍受加班。也問了會不會考研之類的事。

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第一輪面試是項目領導，問一些大概情況和專業類問題。
第二輪面試是做網上測評，題量蠻大的，需要2個小時。
第三輪面試是人力經理面試，問一些大概情況和你的意向。

中建三局華東公司（滬）施工員面試題

第一輪，施工員如何管理好分包方，有哪些措施？如何完成領導給的節點目標？
第三輪，沒問什么專業類問題，氛圍很輕松。

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