因為是實習生崗位，所以面試官并不會非常嚴格。先讓自我介紹，然后根據過去的實習經歷提出一些問題。比如我上一段在聯合利華，面試官就問我這整個過程中解決了什么case，經過如何，結果如何。然后又提出了一些其他問題，比如讓你策劃一個活動，你要怎么安排。

Keep運營實習生面試題

1. 介紹一下你自己吧
2. 你在上一段實習經歷中主要做了什么，結果如何呢
3. 現在讓你策劃一個跑團活動，你想怎么策劃呢
第三個問題是面試運營崗非常常見的問題，就是怎么辦活動。需要考慮到時間、地點、人員參與度、活動形式等問題，創意可以有，但是前提是保證安全和可行性。運營三大要素：留存、拉新、促活，盡可能都考慮到。

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網投后直接面試，
問項目，和基礎知識，
沒有被錄取
自己轉專業太菜了沒通過過也征程

Keepjava實習工程師面試題

項目中redis如何具體實現的，redis中不同數據結構的功能
public，protected，private,static 區別
0.3333*3==0.9是否成立

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進入Panel Interview的前兩輪面試：第一輪是HR電話面試，第二輪是GSM在職員工面試，均為30min左右。兩輪面試官都很友好，對于職位的各種情況分享也很詳細。前兩輪均針對過往經歷的問題較多，溝通、談判、數據分析相關的經歷從面到點，最好都有充足的準備。

Keep供應鏈管理面試題

進入Panel Interview的前兩輪面試：第一輪是HR電話面試，第二輪是GSM在職員工面試，均為30min左右。兩輪面試官都很友好，對于職位的各種情況分享也很詳細。前兩輪均針對過往經歷的問題較多，溝通、談判、數據分析相關的經歷從面到點，最好都有充足的準備。

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