面試流程太復雜了 先是人事進行初面,然后是教學主管進行基本的溝通還有個人能力的展示,再校長進行三輪面試完以為結束了,結果督導還要在面一輪,每一輪位置還不一樣,
面試官問的面試題:七田真早教老師面試題
問的比較仔細從上學一直到每一段的工作經歷都要問到,還有家庭條件什么的,更多的還是在圍繞著為什么會選擇七田真再講
微信視頻面試 首先進行自我介紹,然后提問了一些簡單的知識 有關學前教育的基本知識全程非常輕松愉快還在面試中,總體來講非常簡單 不緊張就行 沒有大問題
面試官問的面試題:七田真早教老師面試題
微信視頻面試 首先進行自我介紹,然后提問了一些簡單的知識 有關學前教育的基本知識全程非常輕松愉快還在面試中,總體來講非常簡單 不緊張就行 沒有大問題
先進行了一個小時左右的宣講,時間特別冗長,后來有答疑環節,之后就是他們的區域教學管理來面試,首先是群面,自我介紹才藝展示,接下來就是一對一的面試,結束就可以走了
面試官問的面試題:七田真早教中文老師面試題
為什么選擇七田真?
面對調皮的孩子怎么做?
和孩子相處的經歷?
為什么不去興趣班和幼兒園?
團隊工作沖突怎么辦?
抗壓能力?
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