面試共有6個人參加，由于時間時間比較緊張，就直接由法律部的兩位專員群面，提出的問題基本是由我們輪流進行回答。

GE healthcare法務部 實習生面試題

對其公司有什么了解，未來有什么規劃，在過去的人生經歷中最有意義最難忘的事情是什么？

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群面分析案例，35分鐘，3位面試官

GE HealthcareCLP intern面試題

愿不愿意去別的城市工作

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從四月開始我開始瘋狂的向招實習生的企業遞交我的簡歷，象滿堂紅、富力地產、清華同方、otis。。。只要跟經濟管理沾上點邊的，或者只要是跟文科沾上點邊的，我都投了，可惜的是全部石沉大海，石沉大海都有“咚”的一聲，這些連聲音都沒聽到。嗯，還去了兼職招聘會，可惜實在沒有滿意的工作。alike師兄跟我說，沒關系，早點經歷，早點被b4，總是好事。于是，在b4中等到了ge的實習生招聘通知。

卯足了勁，簡歷寫了三天三夜，還求了幾位牛人幫我潤色潤色，呵呵，這里又得再次謝謝alike師兄。然后就是在忐忑不安中等待面試的通知。。。期間看了一些面經（可惜job版ge的面經寥寥無幾，都不知道為什么，ft），看了求職英語（結果證明英語就是要基礎好，基礎不好這種臨時抱佛腳一點用都沒有）。。。

然后是宣講會。。。一開始聽的我很困，嗯，一位挺pp的mm在那里講ge多好多好，夾著一堆的英文，聽不懂，ft。。。s105好多蚊子。。。我以為她只是ge的公關部的mm而已，不大在意。后來一位gg讓她介紹她自己，她講了一下她的經歷。。。然后我開始滴汗。。。復旦大學財務學系三年級學生，因為想找暑假實習機會，便直接打電話到公司的人事部詢問。后來遞交了簡歷，通過面試，便到了上海的公關部實習。

正好全球財富論壇在上海舉行，杰克?韋爾奇先生也到了上海，便有幸參與組織了韋爾奇先生親自參加的活動，大學畢業后，順利地加入了財務管理培訓生項目，就是著名的fmp啦。

兩年的fmp生涯里，根據自己的興趣，她的4個輪崗職位從上海（2個輪崗）跑到了美國，又從美國跑回北京，直到現在從財務崗位走上人力資源崗位，成為ge人力資源經理，是整個中國區的。又pp、又高、又牛。。。真是羨慕死人了。。。我開始停止打瞌睡。。。雖然還是好多英文聽不懂，那個時候就開始對面試失去信心，呵呵。

言歸正傳，宣講會結束的時候居然又公布了一次最后名單，ft，那個時候心跳的。。。旁邊的gg可能都聽得到。

本來以為自己會緊張的睡不著，結果晚上不知道睡的多熟，全宿舍起床拍蚊子都不知道，hoho。早上又看了一下英文，然后就上陣了（事實證明我的準備很充分，她問的問題我英文都看過，可是面試的時候就是忘了，呵呵，還是那句話，基礎最重要）。

面試流程：一般ge的面試都是group discussion，不過這次是一對一的。那位ppmm先簡略的用英文介紹了一下流程，然后就真正開始了。

自我介紹。。。當然是英文啦，我開始語無倫次，磕磕巴巴，哎。自我介紹最高的境界應該要非常流利的同時，又不會讓面試官覺得是在背書。。。第一印象啊，什么分都沒了。

然后她開始根據我的簡歷問問題，比如在活動中有遇到什么困難啦之類的。

兩個問題過后，她開始無法忍受我的英文，開始用中文提問（maybe我是唯一一個享受這種中文待遇的，汗。。。）

基本上她是根據我的簡歷問一些比較細的問題，比如我的職責啦，過程怎么樣啦，成功的原因啦，還有我喜不喜歡會計這個專業啦，結論就是各位寫簡歷的時候經歷那部分一定要認真想清楚再寫，要不一被問細的話很可能就答不了了，比如我在問到舉辦某個活動的時候沒有遇到什么困難，我覺得滿順利的，就回答說沒有。 555555555那個時候就覺得她的表情。。。。。總之準備面試的時候一定要把簡歷上所寫的東西根據你的工作是什么、怎么做、結果怎么樣；是否遇到困難，如何解決；成功或者失敗的原因好好在腦子里過一遍，回答的時候要注意邏輯性，1、2、3詳細列清楚，其實在宣講會的時候hr也有強調過，可惜我總是忽略了（-_-!），還有針對性，問什么答什么，我總是企圖講清楚來龍去脈，結果被不停打斷，哎，其實她問什么你答什么就行了嘛，解釋那么多干嘛呢。在這里也可以看出來簡歷是非常重要的，要學會控制面試的方向，讓考官提的問題，大多是你可以事先細致準備的。

接著一部分就是開放性問答，比如你的職業規劃，對工作有什么要求，還有ge問了好多關于工作地點的問題啊，是不是要求實習一定要在廣州啦，我當然說不是，西藏我都去啦，只要是ge，然后又問以后真正踏入社會了，那工作地點又是不是有所限制，去沈陽啊，杭州啊，上海啊之類的呆半年是不是可以，當然可以啦，呵呵（覺得ge的機會真的很多，特別是周游列國的機會，呵呵，聽的我真興奮）。這次面試讓我深刻感受到，我以前在媒體上看到的有關ge的輪崗制度確實是很讓人興奮的，fmp的輪崗制度最大的特色就是國際化。一些企業的“輪崗”可能只是在本地公司的不同部門“兜個圈”，fmp的輪崗則是全球跑，在ge全球各個分公司內得到鍛煉機會。。。。所以ge非常看重你靈活性。因為ge可能派你去委內瑞拉、摩洛哥或者盧森堡的分公司。

然后就是讓我提問題，呵呵，我問如果我有幸能進去的話，需要加強啥，哈哈，她跟我說是英文，因為在ge，基本上工作環境都是英文的，報表，email，溝通，哎呀，反正啥都是英文的，沒有好的英文是無法溝通d！

呵呵，就這樣結束了我的第一次面試，雖然結果多數可能是不盡如人意的啦，不過沒關系了，好多研究生ggmm哦，都是大牛來的。最后的感想就是，英文實在太太太重要了！可惜我實在不知道怎么提高我那么poor的e文，郁悶。還有就是面試技巧實在有待于提高，呵呵。還有。。。對ge有了比較感性的了解，實在是一個very very good的跨國大企業，機會太多太多了！各位有志于跨國大企業的ggmm加油啦，呵呵！

p.s.宣講會的時候因為實在聽不懂英文，呆呆在那里看hr篩選簡歷，雖然說這種文章也看的多了，說什么hr看簡歷就是那樣子刷一下過去的，不過現場看到還是覺得比較夸張，畢竟大家的心血嘛，呵呵說不定熬了多久才寫出來的心血之作，還有彩打的。。。hr才不管這些，還有什么封面之類的都沒看的啦，三秒鐘就決定了，厚厚一沓，立刻就只剩下幾份，不過如果你的簡歷確實有讓hr有眼前一亮的感覺的地方的話，她就會很仔細的研究哦，所以說簡歷一定要寫的好啊，寫的多沒用，關鍵在于精。看到我一個小學同學的簡歷hr細細研究了好久，后來她進了面試，好像嶺院就進了兩個本科生，她就是其中一個，好想拿過來看一下怎么寫的哦。。。呵呵。

廢話真的比較多，呵呵，大家將就點看了，有什么想問的可以問我，呵呵。

還有還有，ge在宣講會上說了，大學生既可以在我們進高校進行職位宣講時現場投遞簡歷，也可以隨時在網上投遞簡歷，還可以通過目前已經在ge實習的同學、朋友或是我們公司的員工把簡歷交過來。通過各種方式收集到的簡歷都會被放入一個實習生人才庫，我會定期從中篩選出合適的學生，通知其來公司面試。不同寶潔是每年定期才有一次招聘，ge是隨時隨地的哦，只要他覺得你合適，電話面試也是ok的，總之機會是多多的！

GE healthcare實習生面試題

雞蛋的自我介紹，HR針對我的簡歷問一些具體問題，基本上她是根據我的簡歷問一些比較細的問題?

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