上午11點開始,先是介紹公司,播放宣傳視頻,有問題就問。然后開始第一輪,無領導小組討論, 7人一組,一共30分鐘,最后五分鐘總結。然后下午第二輪,即興演講3分鐘,三個題目自己選一個,順序自定。第三輪人事領導單面, 15-20分鐘。

廈門國際銀行上海分行l普通柜員面試題

介紹自己的優勢,覺得自己的長處是什么,一面結束后筆試,十道英語語法題, 20
道邏輯推理題,十道數學題, 9道金融知識題,1道廈門國際銀行是什么時候轉型為中資銀行(答案: 2013年)的考察題, 5道多選題,五道判斷正誤題。筆試結束大概十一點半， hr安排了下午兩點半的復面,復面是一個女面試官與上午的hr開始的單面,問了問我為什么想跳槽,覺得對公客戶經理和自己哪里匹配,以及自己的實習經歷,家庭背景,復面感覺很快,,當時以為自己已經涼了,沒想到晚上收到通過的郵件,流程很快,一天就完事,感覺很高效

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面試當時是微信群面，老師拉一個群，告知面試時間，方式，當時面試時由老師向每個人現一一提問，同學回答，接著給三個演講題目，三選一，3分鐘即興演講，最后老師再進行提問，面試完成后，填一份卷子，之后就不知道了

廈門國際銀行上海分行青年銀行家計劃面試題

1.自我介紹
2.你的性格比較xx，你認為你適合這個崗位嗎？
3.你之前在xxxxx實習過，主要做些什么呢？
4.請在下面三個觀點中選一個進行即興演講，5分鐘后每個人3分鐘時間
5.你有考研或者出國的想法嗎？之后想往這方面發展嗎？
6.你現在已經收到幾個offer了？方便說說是哪幾個嗎？

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面試官首先介紹了廈門國際銀行的發展歷史和發展現狀，對于新成員的培訓及其晉升機制以及工作崗位的分配，整個過程大概40分鐘。接下來是我們7個學生的自我介紹，來自學校，實習經歷，愛好，求職意向。然后是無領導小組討論，題目是關于一個星級酒店存在問題的處理方案，如果你是經理，將針對給出的問題作何處理。討論是3+24+3共半小時的形式。首先審題，然后討論，最后總結發言。

廈門國際銀行上海分行風險管理面試題

在小組討論之前面試官問了我們是從什么渠道得到的信息。然后問了我們的基本信息，求職意向，沒有就簡歷上的內容詳細詢問。最后回答了一些銀行最近發展的計劃。沒問我們什么特別的問題。

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