一開始就是人力電話，簡(jiǎn)單了解你的情況 然后約面試，第二輪是主管面試，面試你的人就是你之后的直屬主管，會(huì)模擬試題考試，一對(duì)一問答；第三輪是經(jīng)理面試，一般側(cè)重看你的整體實(shí)力

中國(guó)惠普有限公司ISR面試題

英語自我介紹
怎么看待銷售
模擬客戶刁難問題
上份工作給你的影響
你為什么覺得自己能勝任這個(gè)工作

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開始是HR打電話了解基本情況，然后轉(zhuǎn)給了用戶部門老板。由于直接匯報(bào)給國(guó)外，所以電話都是通過電話。老板會(huì)發(fā)郵件和我約面試時(shí)間。全程只問了相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，后來又發(fā)郵件做了兩次題。結(jié)果就通過了。

中國(guó)惠普有限公司商務(wù)流程分析師面試題

你之前做過什么？為什么想要來HP工作？你對(duì)薪水的要求是多少？你對(duì)產(chǎn)品歸類有什么自己的看法？你覺得你最大的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)是什么？

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當(dāng)時(shí)是team leader面試，如果通過了就直接是team候選人，不同的team有不同的要求，主要是對(duì)經(jīng)歷和行業(yè)的了解

中國(guó)惠普有限公司inside sales面試題

會(huì)問之前的工作經(jīng)歷，和崗位的相關(guān)性問題，還有就是崗位的要求，比如對(duì)市場(chǎng)的了解。技術(shù)上可能會(huì)問一些產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)對(duì)比。還有為什么會(huì)選擇這個(gè)崗位

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