一進公司我看到有“軍容鏡”這么一個神奇的物品存在，我就知道這次純屬來娛樂了！
面試會議室放著他們工作人員軍訓宣傳片，桌上是他們宣傳冊。他們也知道網上風評不好，上面寫著還讓我們百度，問我們怕了嗎，說這是他們篩選人的方式，一般人不收~他們要三般人~~
總經理助理也不知道怎么挑的，剛畢業的、MBA的都有，反正也是，他們就是想招聘一個能交2萬塊錢的唄。
大概了解完彼此以后，開始介紹公司，福利待遇，免費住宿、子女入學、落戶、免費剪頭？等等...然后就是重磅來了——簽20年勞動合同，并繳納2萬元——硬性規定。理由其他朋友們描述的十分詳盡了。然后問有沒有人不能接受，可以提前走。其實我這個時候已經坐不住了想走，看其他人沒走比較不好意思，再有有點獵奇心理想看看還有啥更奇葩的。
之后就是詳細說了說發展方向，帶我們參觀了辦公室。
最后離開時，我們幾個上了電梯，終于忍不住了，開始吐槽，相互佩服彼此演技。
總之，真的是夠夠的一天！！

德邦物流大區物流專員面試題

1、請用一分鐘介紹一下自己？
2、為什么從上一家公司離職？
3、現在有找一個什么樣的工作？
4、請講一個能體現您在與人相處中體現人際交往能力的案例？
5、請講一個客戶對公司物流服務不滿意，你通過自己工作讓客戶撤銷投訴，并理解公司的案例。

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下午兩點開始的，面試地點在天津站，我家大港的打車去的來回打車花了200，外面40度太熱了，堵車差點遲到，到會議室之后有21個人，首先hr給你介紹德邦，還有德邦的工作內容薪資之類的介紹一下，之后問想面試的留下發個簡歷表自己填。
面試分三個內容 一分鐘即興演講，無領導小組討論，1對1面談
無領導討論就是發個小故事，然后有幾個選項，挑出你認為合理的，然后和組員討論得出一個小組的答案，不準有異議，必須每個人答案統一，最終我bbbbbbb說服了其他組員，得到了統一的答案，然后他們選我當組長上去演講，反正我挺內向的腦袋一片空白上去講完了，想說的沒說出來，不過還好，最后hr說我們組是表現最好的。演講hr說今天時間不夠就跳過了，然后1對1基本啥也沒問就問你咋知道德邦的，家里住哪里嘮家常然后就回去了。第二天就接到通過了。

德邦物流物流專員面試題

你們飛機失事了掉入沙漠，每個人都穿短袖，飛機還有15分鐘爆炸，你們只能選出5樣東西帶走，然后要集體逃出沙漠，周圍70公里有個小城，白天沙漠40度以上 晚上5度以下
1.手電 2.軍刀 3.雨衣 4水 5紅白相間降落傘 6溫度計，濕度計 7化妝鏡 8飛行地圖 9指南針
我們選的是 軍刀 降落傘 地圖 指南針 水
軍刀可以當打火石生火 可以砍木頭 可以殺小動物充饑，可以裁剪降落傘
降落傘可以做套袖和被子防止曬傷和保暖 還可以白天在飛機飛行路線擺sos信號
地圖和指南針保證我們能找到飛機的飛行路線
水生命之源
我們認為是很難走出70公里的，沙漠環境太惡劣雖然只有70公里但是肯定撐不到的，所以我們選擇求救

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一開始是給你一個話題讓你自我介紹，時間為一分鐘，然后開始無領導小組面試，說出自己的觀點，這個點需要積極的討論，答案沒有對錯，需要看到的是你的說話技巧以及領導小組

德邦物流倉庫物流專員面試題

一開始是給你一個話題讓你進行一分鐘的自我介紹，，然后接下來面試官組織無領導小組面試，給出問題，對問題的重要性排序，說出自己的觀點，答案沒有對錯，需要看到的是你說話技巧以及對小組的領導

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筆試、宣講會一結束，立刻開始筆試，按性別分兩個教室，所有男生一屋，所有女生一屋。本以為會是行測題，拿到題目發現原來是一些性格測試之類的和對德邦宣講會、手冊等的一些看法或者建議，看的出來，德邦還是很注意從招聘對象的反應中不斷改進自己，提升自己的。筆試完，附上自己的簡歷就可以回去了。不準代交簡歷，不準遲到（親眼看到一哥們兒遲到直接被拒）。此時大約是21：00.偶在23：56收到第二天面試通知。對他們的效率還是比較吃驚的。在終面的時候和那個非常年輕的hr經理聊了下，得知收到簡歷316份，篩掉大概180份，凌晨一點多所有通知發送結束。

德邦物流物流專員面試題

問了下期望薪資、期望工作地點、籃球愛好、搏擊愛好、講述一個面對巨大壓力的事情并說明是如何處理的、講述一個如何處理自己緊張的人際關系的例子、又問了下簡歷中的某個經歷、是否有學生干部經歷、女朋友的情況。最后，問偶還有沒有問題要問他。偶就問了下工作中最郁悶的是什么？帥經理說：搬箱子。不過他搬了兩個月就升職了，?

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