德邦來我們學校進行雙選會，當時是從培訓基地趕回學校的，看見有招我們專業就投了簡歷，德邦的位置只做了一個人（HR主面試官，面試的時候發現的，長的很漂亮，像某個女明星，跑偏了哈），問我有沒有網申，沒有就趕緊回去網申做測評，強調說明工作地點在上海，能不能接受，我回答可以，就讓我趕緊回去網申，網申完系統就自動發了測評鏈接，北森的系統，題目是類似公務員考試的行測題，好像有性格測評吧，忘了，做完跟我爸出去吃飯了，晚上回來收到面試邀請郵件，第二天因為發生了一些意外（蘭州下雨，文件袋沒扣好，資料全臟了，整理了好一會），比約定的時間遲了幾分鐘，結果德邦的工作人員說得等下一場11點的，看樣子很專業的，就等了，因為當時不想去上海工作，就一直跟我爸聊了一會，玩了會手機，里開始還有10分鐘了，突然想起來可以百度面試題，去看準網查了發現面試流程都差不多，一面HR面，先是一分鐘即興演講，隨機抽題，但是有時間限制，然后是無領導小組討論，有點慌，第一次參加這種正式面試，進去后先主動跟我們組的人打了招呼，問了問都是什么專業的，哦對了，每組8個人，一共3組，組員面對面做，有40％的人沒有機會1分鐘演講，然后是無領導小組討論，最后兩個面試官提問，問了5個人，都是情商的問題，會問你覺得你們組誰表現好，你和那個人比如何，我感覺自己表現的挺好，千萬記住，能力不足自信不夠就不要強行帶隊，做一些簡單的小事，記時間做筆記等等，一面過了可是不想去上海我就坐火車回了，沒去二面

德邦物流JAVA開發工程師面試題

你覺得你和4號誰表現好，我是3號，
先問的4號，他是學財務管理的，是我們組的leader，面試官問他你覺得你們組誰表現好，

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去德邦面試有5個環節，聽宣講、個人演講、小組討論、七巧板、面談。具體環節內容我也不一個個說了。
第一次去不懂，聽完宣講后是小組套路，沒座位和人家擠，也沒怎么參與套路，果然被淘汰了。
第二次不服氣呀，感覺很有意思，而且公司很大很不錯。就找了個時間又去了。這次一路過關到最后，第一輪將近100人的面試到最后只剩下11個人，最后面談前有個小宣講，當中一位同學手機響了一下然后被趕出去了。在徐涇東那里啊！忙了一下午就這么被趕出去了，我也覺得那同學太可惜了。然后小宣講結束一個個進去面談。面完了讓我等消息，不是下周開始培訓就是下下周。然后等了三周也沒消息。一個面試中午12點半開始到下午出來已經5點半了。很失望的對一個還沒踏入社會的實習生來說。雖然已經過去一年了還是想和大家分享一下，這公司的面試同學們重在參與吧，積累經歷還行，別像當初我那樣對這個公司保佑很大期望，對自己也很自信，然后放棄了其他實習工作的機會就在家里傻等了，哎。面試過后失敗了也沒事，有更適合你們的地方等著你們。想說的也就那么多了

德邦JAVA開發工程師面試題

面試一共分四輪
第一輪 一句話演講
宣講完以后一分鐘即興演講（演講題目隨時屏幕滾動，一句話為主題展開的即興演講）其實現場記不住你說了什么，雖然考的是應變和表達，但我覺得最多的還是臺風，這時候，氣場和談吐會給你加分喲
第二輪 無領導小組討論
每人給到一張題目，在團隊里限時討論后推舉出代表總結本組討論結果，當時去的時候是個辯論題，其實對錯都不重要，要的就是團隊的氛圍，這其中，HR會一直觀察，記得多發言，扮演聆聽者角色的小伙伴注意啦，多多發表自己看法喲
第三輪 七巧板拼圖積分
每組隨機抽取給定數量的板，按照要求拼出加分圖形，可以向左右兩組借不同顏色和形狀板形輔助完成，每個小組必須給給定時間拼出圖形累計得分，整個大組也必須共同累湊固定積分，否則，全部淘汰！
第四輪 單面

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兩個面試官直接面試，自我介紹，介紹一下項目，面試官很親切；
沒有筆試，面試通過直接HR面，HR很年輕

德邦物流JAVA開發工程師面試題

自我介紹
項目介紹
對我寫的專利比較感興趣，問了一個專利；
讓我用英文翻譯一下
項目技術問題問了一下

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獵頭問了下前一份工作的情況，包括工作地點、薪資待遇等，然后確定了下面試時間，到公司后排隊面試，一個總監一個技術人員先面試，問了些項目情況和技術問題，然后由人力部門的人來談薪資，確定完薪資，自己提出需考慮一下，隔天回復，人力發郵件offer，談定報道時間

德邦物流軟件工程師面試題

基本分幾個方面
1.以前做過的項目介紹
2.數據庫的使用情況
3.緩存的相關問題
4.java基礎問題
5.公司使用的是maven、ext、ibaits等技術
6.框架的一些問題
把這些說好了，基本上要工資就ok了

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