面試分為兩輪流程,第一輪是自己準備6~8分鐘的試講,題目在給定的題庫選擇,我選擇的是一道中考題進行試講,其指定網站上有簡單的培訓視頻,沒有思路的可以選擇看一下怎么講課。第二輪是集中在新東方的拓基大廈進行為期兩天的培訓,第一天上午下午就是分組輪流磨課,給配有一個在新東方已經有經驗的老師給你指出問題,按照老師的意見進行練習。晚上七點開始進行線上的筆試,考的是對應科目的考題,都是選擇題。第二天上午自由訓練,下午考核,當著各個校區的負責人面前展示你的磨課結果。順便問幾個問題,基本上都是看著每個人的簡歷,邊聽你講課,提問幾個關于你簡歷上的問題,最后問能不能接受調劑,一般是指代課的年級段,有的中學段給調整到高中段。
面試官問的面試題:新東方培訓學校初中數學老師面試題
hr電話溝通,詢問基本情況,約定第一輪面試時間。
第一輪試講的老師根據簡歷提問幾個問題,比如:有沒有教學經驗,為什么要來我們公司,你覺得自己有什么優點和缺點。
第二輪面試會問到三到五年的規劃,關于自身的一些情況,現場男生多被問到有沒有女朋友。
在網上招聘平臺投遞簡歷,第二天收到面試預約,招聘人不是人力資源部的,而是寫著某某分部負責人,而且明明招聘信息上寫的工作地點是在某高端商務樓,但是實際面試的地方卻在商城,感覺不靠譜,而且面試地方不在辦公室,而是在培訓課堂,是在公共場合,還有其他無關的人在場,特別不專業。面試官在面試前會加微信,在微信上溝通,個人感覺招聘人的微信信息更像是廣告性質。
面試官問的面試題:新東方培訓學校市場營銷策劃面試題
面試官先讓自我介紹,然后具體問了工作經歷方面的問題,還問了個人優勢等問題,感覺面試官問的是個人最擅長的是哪方面的能力,還問了對教育行業的了解,對營銷崗位的了解,是否有異業合作的經驗,離職原因,離職時間,最后還問了是否有其他問題要問的
第一輪簡單了解情況,準備好英文自我介紹。第二輪面試需要講課模擬。會提前給到案例視頻可以學習,給出講課范圍。這輪過了就沒問題了。
面試官問的面試題:新東方培訓學校專業英語老師面試題
問的問題都比較常規,比如為什么想做老師,未來的職業規劃,上課途中遇到一些突發情況(比如學生流鼻血)該如何處理,考察應變能力。
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