主管和人事一起面試，還是比較簡單的，很容易就通過了，有問一些專業(yè)知識和給一些題目，評測也是關(guān)于性格方面的

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學(xué)校是哪里的
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一個三面，在最后一次關(guān)于工資，和面試評價結(jié)果確認(rèn)。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

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面試當(dāng)天 鮮甜表格，接著半個小時做兩個案例分析及一個英文書信寫作，緊接著 HR一對一面，

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自我介紹， 情景模擬，主要是電話銷售公司產(chǎn)品，需要應(yīng)變能力，期間，HR心不在焉，很不爽

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