新松機(jī)器人面試前需要做一個(gè)套卷子，主要是關(guān)于本崗位的專業(yè)知識(shí)。深度不大，但涉及面比較廣。之后就是部門的專家及領(lǐng)導(dǎo)一起對(duì)求職者進(jìn)行單獨(dú)面試。筆試和面試在同一天進(jìn)行，并不是筆試通過(guò)了才有資格面試。最終結(jié)果看筆試和面試的綜合效果。總體上看，不難，一般來(lái)說(shuō)只要之前的工作經(jīng)歷與求職崗位有一些匹配，就能通過(guò)。通過(guò)后，會(huì)有三天試訓(xùn)，也就是給求職者一些任務(wù)，要求在新松公司并且在三天內(nèi)針對(duì)任務(wù)進(jìn)行工作，最后一天下午會(huì)有人檢驗(yàn)完成情況并進(jìn)行提問(wèn)，求職者需要答辯。基本上參加了試訓(xùn)就95%沒(méi)問(wèn)題了，除了發(fā)生意外情況。例如，有個(gè)求職者在答辯的時(shí)候表現(xiàn)出頭暈癥狀，十秒后恢復(fù)正常。最終沒(méi)有被錄取。

沈陽(yáng)新松機(jī)器人自動(dòng)化股份有限公司機(jī)械設(shè)計(jì)工程師面試題

HR問(wèn)題：為什么要換工作？為什么選擇新松？你覺(jué)得你以往的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)這個(gè)職位的工作有什么幫助？你有什么缺點(diǎn)？你有什么優(yōu)點(diǎn)？
專家及部門領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)題：原來(lái)是做哪方面工作的，具體點(diǎn)說(shuō)明。專業(yè)軟件用的怎么樣？是否會(huì)選擇零件材料？懂不懂常見(jiàn)熱處理？孩子誰(shuí)照顧？出差每次最短是2個(gè)月時(shí)間，能否接受？
答辯問(wèn)題：這個(gè)地方公差為什么要這么給？這個(gè)軸為什么要調(diào)質(zhì)？Q235是什么意思？這地方軸承為什么要這樣安裝？我們給你的這個(gè)軸裝配圖有什么不合理的地方？

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我其實(shí)是新松的技術(shù)人員 我畢業(yè)就來(lái)到新松了 6年了 現(xiàn)在我在面試別人 昨天剛面了7個(gè)人 現(xiàn)在是疫情期間 整體經(jīng)濟(jì)都不好 我們更注重非標(biāo)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn) 但是好多都沒(méi)有 或是簡(jiǎn)單接觸過(guò) 如果有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)會(huì)是覺(jué)得加分項(xiàng) 沒(méi)有的話 就表現(xiàn)出學(xué)習(xí)的態(tài)度 其實(shí)面試新松很容易

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相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)
是否可以接受出差
了解新松嗎
帶過(guò)團(tuán)隊(duì)嗎
能接受的工資最低是多少
是否面試其他企業(yè)
為什么離職

新松第一輪是人資 有筆試
第二輪是事業(yè)部技術(shù)面 我多次參加的就是這輪
第三輪 是三天考核 給你一張裝配圖 拆圖 需要連續(xù)三天 用solidworks軟件 這一輪在事業(yè)部進(jìn)行 我也多次參加

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1、人力、技術(shù)同時(shí)給面試；
2、問(wèn)一些特別專業(yè)的技術(shù)問(wèn)題；
3、讓講一下以往的項(xiàng)目經(jīng)歷；

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1、以往做過(guò)哪些項(xiàng)目，做什么角色？
2、以后自己的職業(yè)規(guī)劃；
3、對(duì)新松公司有什么了解，主要都從事哪些業(yè)務(wù)，自己想做什么樣的工作？
4、對(duì)新松的企業(yè)文化有哪些了解，是否認(rèn)可；
5、對(duì)公司的發(fā)展有哪些建議？

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首先是進(jìn)行網(wǎng)上評(píng)測(cè)，通過(guò)后約面試（我是線上視頻面試），面試會(huì)有筆試，大約1.5小時(shí)。然后HR、技術(shù)面試官會(huì)輪流提問(wèn)題，最后還要進(jìn)行試訓(xùn)1天，通過(guò)后才是正式入職

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相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)
是否可以接受出差
了解新松嗎
帶過(guò)團(tuán)隊(duì)嗎
能接受的工資最低是多少
是否面試其他企業(yè)
為什么離職

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