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中國農業銀行總行 19人分享

中國農業銀行總行 面試 (共16條面試經驗分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數:
  • 65
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  • 43%
  • 43%
  • 6%
  • 6%

應聘途徑

中國農業銀行總行面試經驗(共16條) 最近更新時間:2022-12-12 15:26:09

總行管培面試經驗(群面) - 中國農業銀行總行
2022-11-28 14:14:13 | 含無領導面試
面試過程:

共9人,7男2女,2北大,2人大,1復旦,1央財,1東北財經大學本碩,1中南財經政法大學本碩,1貿大

面試官問的面試題:

中國農業銀行總行總行管培面試題

關于提高消費者金融素養的措施,6條,排序。
提高消費者的金融素養,要強化重點群體風險防范意識,要壓實金融機構的主體責任,要暢通金融消費維權渠道

今年以來,銀保監會陸續發布6期金融消費風險提示。梳理這些提示可以發現,很多金融消費的新風險,往往與消費者不熟悉金融市場的新變化相關。

比如,在以房養老詐騙陷阱、非法開展金融直播營銷、設立假金融網站和假APP等案件中,“李鬼”之所以能渾水摸魚,往往是利用了消費者對金融新產品新模式新業態不熟悉的短板——眼下,金融產品日益細分,金融科技迅猛發展,金融產品和服務能夠多渠道送抵消費者身邊并場景化嵌入日常生活,甚至讓人在不經意間就“被消費”“被服務”。金融產品本就復雜,供需信息不對稱,對種種新事物,很多人要么壓根不了解,要么一知半解,難免真偽不分,讓違法違規者鉆了空子。

因此,提升金融消費者權益保護水平,一方面,要持續完善管理制度、提高監管效能,做到“魔高一尺,道高一丈”;與此同時,也要大力開展金融消費者教育,提高消費者金融素養,幫助大家提高辨別能力,看清“餡餅”中的“陷阱”,不再上當受騙。

首先,要提高重點群體的風險防范意識。央行的調查結果顯示,我國消費者金融素養在年齡上的分布呈現“倒U形”,老年人和青少年的金融素養相對較低,更容易遭受非法金融活動侵害。上海銀保監局今年10月發布的警示案例中,某保姆借口幫助拍照讓老人通過人臉識別核驗,并操作老人手機獲取驗證碼,把老人的保單做了質押貸款——金融服務登“網”入“端”、金融產品打“包”上“鏈”,讓許多老年人對風險防不勝防。與此同時,近年來一些青少年陷入非法借貸陷阱的報道也不時見諸媒體,令人扼腕嘆息。未來,應持續強化對老年人、青少年等重點人群的消費者教育。對青少年要側重合理借貸、理性消費等金融知識普及;對老年群體,要多強調理性投資,提高其自我保護能力,幫助他們跨越“數字鴻溝”。

其次,要壓實金融機構的主體責任。去年9月,《中國人民銀行金融消費者權益保護實施辦法》正式發布。該辦法明確規定,銀行、支付機構應切實承擔金融消費者合法權益保護的主體責任。開展消費者教育是幫助消費者維權的重要內容。金融機構有責任通過多種方式將金融知識普及類、金融風險提示類信息有效送達消費者。比如,評估金融產品對消費者的適配度、準確披露貸款產品的年化利率等。金融機構須知,做好這件事意義重大——不只是落實管理部門要求的單向“付出”,也能為自身更好防范金融風險加固“防火墻”,并能進一步了解消費者金融新需求、開拓業務新領域。

此外,保護金融消費者權益,暢通事后維權渠道和強化事前風險教育同樣重要,二者可以互為促進。比如,金融管理部門和機構可以結合投訴統計數據呈現出的新發、多發案件類型特點,調整、突出相關風險教育內容;消費者在消費過程中,結合風險提示有意識地保留關鍵環節的資料、音頻視頻,為可能發生的維權事件提供證據。這兩端一起發力,可以促進管理部門完善監管制度,推動金融機構規范流程,進一步提升金融消費者權益保護水平。

做好金融消費者教育,是維護群眾利益的暖招實招,是金融業持續健康發展的重要根基,是防范化解金融風險、維護金融穩定的關鍵舉措。期待有更多“金融課堂”走進社區校園、田野山鄉。

以上為群面真題涉及的材料

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管培生面試經驗(北京) - 中國農業銀行總行
2022-12-12 15:26:09 | 校園招聘
面試過程:

面試主要分為兩部分:綜合面(60min)+業務面(60min)

其中綜合面為無領導小組討論,業務面面試形式一般為多對多,具體問題要根據投遞的具體方向而定。

比如:小編是計算機方向的,當時業務面的問題是講一個自己做過的不錯的編程類項目及意義+分享一個自己覺得不錯的金融產品。

在面試上,個人的感覺是總行在招人的時候很看重組織領導能力,反思總結能力,講話要有條理,有邏輯。

面試官問的面試題:

中國農業銀行總行管培生面試題

4個考官1對1問簡歷里的經歷,我們這一組都是數理統計相關專業的同學,基本上問的都是如何建模、如何做數據分析之類的問題,我被問到了之前做的一個數據分析項目里做了哪些內容,就大致說了一下。

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綜合管理崗面試經驗(北京) - 中國農業銀行總行
2019-11-12 09:45:56 | 校園招聘
面試過程:

上午綜合二面,12個人一組做小游戲,每個組任務量來衡量,游戲是在模擬市場交易礦石,一直有人在旁邊打分,但不清楚積分規則。
下午專業面,同樣是12個人一組,先一分鐘自我介紹,然后一頓面試官選自己感興趣的人提問題。
專業面結束綜合一面,12個人分成兩個小組,辯論形式,每人先一分鐘闡述自身觀點,然后兩組辯論12分鐘,達成同意觀點,由一位同學進行匯報。最后面試官隨機提問,我們組問的問題是你想選同組哪位同學成為你的同事?

面試官問的面試題:

中國農業銀行總行綜合管理崗面試題

綜合一面問題,我們組問的問題是你想選同組哪位同學成為你的同事?
專業面,主要是提問簡歷,提問自我介紹的內容。
綜合二面,不太清楚打分細節和規則是什么。

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