先是自我介紹,然后hr問第三方合同的事,了解了下同學就業情況,然后又給我詳細介紹了下公司的情況。大概就是先是然后才分方向。我的意向是web前端,hr說這方面也有,但是比較少。差不多就是這些。
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先是電話問一下基本情況。四六級分數、有無掛科、有沒有熟人在比亞迪工作的、有意向的城市,等。然后hr介紹了一下薪資、待遇。大概就是有單身公寓,有員工食堂,吃一頓飯5、6塊左右,一個月稅前5000。過幾天會通知視頻面試,沒有技術面,還是之前那個hr。
面試全體過程不難,大概分兩輪吧,一輪是HR,一輪部門經理。HR問離職原因,什么時候可以到崗,期望薪資,家庭情況等等。部門經理看之前工作經驗,問問以前做過的項目等
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1.為什么離職?
2.為什么想來萬寶?
3.你了解公司業務主要做什么的嗎?你應聘崗位主要負責什么嗎?
4.跨部門合作比較多,你溝通能力怎么樣?舉個例子
崗位部門部長和hr共同面試,過程比較輕松,主要是問了些專業知識及個人生活情況,離職原因,并讓你講解下設計的思路,考驗下你的設計思維。
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1、你從上家離職的原因,為什么選擇來我們這家公司
2、目前的居住地點,個人的期望工資
3、設計的思路,需要考慮的因素
4、對貴司還有什么需要了解的
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