通過校園招聘先行進行實習,待后期畢業證發放后,由公司進行面試申請,面試是1 VS 5,先進行1-2分鐘的自我介紹,之后面試官會根據簡歷內容進行提問,問題不難,基本是根據實習經歷進行提問,提問后會問是否接受調劑到其他城市,回答的愿意,基本是由主要的面試官進行提問,面試結束后會由面試官進行打分。
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自我介紹后問了關于實習期相關的工作情況,后續結合實習崗位的相關內容進行提問;還會問一些保險相關的專業知識。最后問了是否接受調劑到其他城市。
在學校招聘會上投遞了簡歷,大約過了一個多月才有郵件和短信通知線上筆試,要求線上確認是否參加筆試。一面采用線上面試,一個組都在騰訊會議里等,到順序了就會邀請進入,就先自我介紹,然后問一些常規問題。二面到公司線下面試,由于排在中午,還去食堂吃了個午飯,在等候室等,依次按名單去面試,然后根據簡歷提了兩個小問題,問了你對于理賠有哪些了解。
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1.你對于理賠有什么了解,簡單談一下。
2.你的專業是建筑學,為什么選擇投遞我們?
3.你有什么特長嗎?
通過校園招聘得到的機會,有筆試、一輪面試、二輪面試。筆試是線上筆試,主要考的是一些行策選擇題、還參雜英語、保險以及心理測試題。筆試通過后進行一輪面試,主要是群面,問了很多的問題,包括自我介紹(3分鐘)、與保險相關的一些題目、你對公司的了解、如果讓你去推銷險種,你怎么去跟人溝通等問題。同樣的也會讓你問很多問題,比如:薪水、實習待遇等。目前通過了前兩輪,還有一次二面。
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1、自我介紹(學習、工作經驗、性格等方面3分鐘)
2、你對本公司的了解(哪些渠道)
3、你對本崗位的認識
4、如果讓你去推銷險種,你怎么去跟人溝通
4個面試官。問題,在你經歷中,能夠察覺他人的需求,并幫助其他人實現高產的例子,事務所、實習過程中,你遇到過什么困難嗎?你如何解決的?
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?談一談你對保險行業有什么了解?
(1)功能和作用:
(2)產品類型:人身保險(人壽保險:壽險、年金、萬能、投連;;健康保險:重大疾病、醫療;;人身意外傷害保險)、財產保險:財產損失、責任、信用保證保險。
比較嚴格,幾位領導一起面試,壓力面主要還是看你在各種情況下的一個反應態度,沒有太多設計專業知識的考察,臨場反應居多
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需要你做一份蛋炒飯,你的步驟會如何安排,或者說,在某某情況下,需要安排一場接待會,那你的一個具體章程。
感覺還比較可以,不會很嚴格。福利也不錯。一個銷售經理面試的不到三十分鐘面試完。自我介紹之后,然后就講工資待遇提成。還有橫向發展每年兩次晉升機會。
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自我介紹,然后問個人發展方向。行業認同,然后會解釋工資提成方面比較明細。還有抗壓能力。每個月第一周雙休。其他單休。加班看個人能力。每個月有時長要求跟業績提成掛鉤。
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