先是人事電話面試,了解基本情況;然后通知去公司現(xiàn)場面試,先填表,主要是自己的簡歷,最后是公司、部門領(lǐng)導(dǎo)面試。
面試官問的面試題:萊尼電氣系統(tǒng)(上海)有限公司設(shè)備維護(hù)技術(shù)員面試題
公司。部門領(lǐng)導(dǎo)3人進(jìn)行面試,首先是自我介紹,然后問上家公司情況,為何要離職,待遇是多少,現(xiàn)在期望薪水是多少,在上家公司具體工作是什么,等等。
工作績效及標(biāo)準(zhǔn),對內(nèi)對外關(guān)系,職責(zé)與任務(wù),工作職權(quán)和分工,如何應(yīng)對復(fù)雜問題及處理棘手的任務(wù)
面試官問的面試題:萊尼電氣系統(tǒng)(上海)有限公司BOP面試題
工作績效及標(biāo)準(zhǔn),對內(nèi)對外關(guān)系,職責(zé)與任務(wù),工作職權(quán)和分工,如何應(yīng)對復(fù)雜問題及處理棘手的任務(wù)
又要英語又要經(jīng)驗(yàn),工資給的低于市場價(jià),問的問題都很籠統(tǒng),不抓住重點(diǎn),領(lǐng)導(dǎo)感覺都很高高在上,人事也比較高傲
面試官問的面試題:萊尼電氣系統(tǒng)(上海)有限公司IT工程師面試題
又要英語又要經(jīng)驗(yàn),工資給的低于市場價(jià),問的問題都很籠統(tǒng),不抓住重點(diǎn),領(lǐng)導(dǎo)感覺都很高高在上,人事也比較高傲
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