在BOOS上HR根據(jù)你的信息匹配找到你，和你打招呼后請你發(fā)簡歷給他，如何他會和你打電話聊半個小時的天，主要是了解你的一些生活學習工作的情況，你的學習能力，興趣愛好等，如果他覺得你可以，會跟你約定一個時間，讓技術(shù)官第二次面試，技術(shù)官面試主要是了解你是否有較好的溝通能力和抗壓能力

福建新意科技售后工程師面試題

你能接受下午1點到晚上10點的這種工作模式嗎？
你能接受在繁華地段工作嗎，房租等生活開銷比較大。
你的未來規(guī)劃是什么？
有女朋友嗎？

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hr面，簡短的自我介紹
問了能不能出差、家庭情況、有無考研考公，崗位了解，公司了解

福建新意科技有限公司sap實施工程師面試題

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單面
HR與小團隊領導
HR一般問一些常規(guī)問題,主要決定權(quán)在用人團隊
問的問題涉及專業(yè)比較少.起點較低

福建新意科技有限公司客服中心面試題

未來職業(yè)規(guī)劃,希望怎么發(fā)展
對數(shù)據(jù)庫的熟悉程度
期望的工資待遇
是否接受崗位調(diào)劑等

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