一面HR電話面試，比較簡單，15分鐘。做公司和崗位的介紹。詢問基本情況，為什么離職，空窗期在做什么，在原來公司做什么。公司當前面臨的問題。
二面視頻面試，該領(lǐng)域的專家、技術(shù)部門部長，自我介紹，使用工具，代表性的項目，如何幫助下屬，下屬成長周期。
三面VP 面試，自我介紹，重點項目，如何管理部門和項目，突出矛盾如何解決。

長城汽車股份有限公司PMO總監(jiān)面試題

一面，
1.工作遇到的最困難的項目是如何解決的。
2.遇到的大規(guī)模協(xié)作團隊最佳實踐案例介紹。
3.集團推進數(shù)字化可能遇到的最大問題是什么。
4.未來職業(yè)規(guī)劃是否專注于PMO
二面，全面，視頻面試
1.項目經(jīng)理層級還比較低，主要是管控、問題風險管理，是否需要深入到業(yè)務(wù)
2.依據(jù)現(xiàn)在的企業(yè)規(guī)模，多大的PMO規(guī)模比較適用
3.如何做項目經(jīng)理的培養(yǎng)，需要多長周期
4.常見的項目管理主要工具有哪些
5.當前的主要問題，項目流程比較亂、不好用。如何解決
6.輸出過哪些管理流程和制度
三面，15分鐘，VP面試
1.自我介紹
2.工作遇到的最困難的項目是如何解決的。
3.集團推進數(shù)字化可能遇到的最大問題是什么。
4.遇到的大規(guī)模協(xié)作團隊最佳實踐案例介紹。

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那天宣講，提前很久就到場，想著有什么要幫忙的呢，對于家鄉(xiāng)企業(yè)有種莫名的興奮，宣講大概半個小時，講一講長城的品牌，規(guī)模之類的，還有提到保定這座城市，因為保定客觀地說是2線或3線城市吧，所以擔心大家不感興趣，還有問到有沒有人了解長城汽車，于是我很積極地舉手，說了一些我了解的。因為是本地人，從小就聽說長城，說了一些。
宣講人好像不是很滿意，說我是在做自我似的介紹，當時就覺得很悲催，我說了2次我是保定人，其實心里很不是滋味的，當時我本著去宣傳我家鄉(xiāng)的企業(yè)去的。之后好像沒有筆試，交完簡歷就可以走了

長城汽車股份有限公司汽車座椅設(shè)計師面試題

自我介紹
2??詳細描述下座椅研究中我具體做了什么，以及介紹一下座椅行業(yè)（結(jié)合我的簡歷進行了提問）
3??介紹下買方和賣方研究的區(qū)別，以及如何看待賣方工作壓力大（這是另一位同學的問題）
4??舉一個之前在實習中和他人合作的例子
5??意向工作地點以及可實習時間

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1、你是如何看待財務(wù)這個工作的？2、身為財務(wù)工作者應(yīng)該具備哪些特質(zhì)？3、你的職業(yè)規(guī)劃是什么？（財務(wù)會計版）4、上一份工作離職的原因？
5、你能接受加班嗎？
6、如果我錄用了你，你將如何開展工作？
7、你這一次的求職都考慮了哪些因素？
8、你為什么選擇我們公司？
9、你多久能來入職？
10、還有什么想問我的嗎？

長城汽車股份有限公司財會文員面試題

1．資產(chǎn)負債表，利潤表，現(xiàn)金流量表，三大報表的勾稽關(guān)系是什么？
2．會計的六大基本要素是什么？
3．小規(guī)模納稅人與一般納稅人的區(qū)別？
4．你會做假賬么？
5．如何理解坐支，你認為坐支合理么？
聽說財～務(wù)面試其實是在篩選膽子大的人
財～務(wù)面試真的不難，膽子大真的可以比過一半以
上的人了！

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面試是在公司總部進行的，由兩位技術(shù)人員和一位人力資源人員組成的面試小組進行。面試過程大致如下：
面試官先讓我自我介紹，包括姓名、學校、專業(yè)、實習經(jīng)歷等。
面試官問了我一些專業(yè)技術(shù)問題。

長城汽車股份有限公司儲備設(shè)備工程師面試題

面試官問了我一些專業(yè)技術(shù)問題，主要涉及以下方面：
設(shè)備工程師的工作內(nèi)容和職責。
設(shè)備工程師需要掌握的技能和知識。
設(shè)備工程師在項目中遇到的問題和解決方案。
設(shè)備工程師需要使用的軟件和工具。
設(shè)備工程師需要關(guān)注的行業(yè)動態(tài)和技術(shù)發(fā)展。
面試官問了我一些個人情況和職業(yè)規(guī)劃問題，主要涉及以下方面：
為什么選擇長城汽車？
對長城汽車的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)有什么了解？
對設(shè)備工程師這個崗位有什么期待？
對自己未來的職業(yè)發(fā)展有什么規(guī)劃？
對薪資待遇和福利有什么要求？
對加班和出差有什么看法？

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本人是海外留學主修市場營銷會計，今年3月回國，然后對海外市場挺感興趣，英語聽說讀寫能力也不錯，因此想要申請海外市場類的工作同時可以把自己的英語能力以及專業(yè)應(yīng)用到工作中，最好可以海外出差，因此申請了該工作。面試先是網(wǎng)申-筆試-3輪面試，筆試比較簡單，第一輪HR面試，超級簡單，面試比較開心，聊了大概50分鐘，感覺不錯，然后第二天就第二面，感覺面試官第一輪比較滿意，所以第二輪本來是跟澳洲那邊負責人聊，但是由于那邊負責人太忙，因此他們就直接同意了，因為第一輪有科長在，對我還挺滿意的。

長城汽車股份有限公司海外銷售代表面試題

第一輪：HR面：為什么申請該公司，自我介紹然后就沒了
第二輪：兩個人，科長以及HR
1.主要是用英語自我介紹，然后用英語聊了一會兒天 （問題主要是圍繞澳洲留學期間的事以及關(guān)于澳洲疫情人們的評價），這里主要是考察英語能力
2. 考官覺得我英語能力還不錯，后面就直接開始問崗位相關(guān)的問題，問題主要圍繞簡歷，以及考察崗位跟經(jīng)驗的匹配度，為什么不去做英語老師之類的。全程都很輕松，因為我一直面帶微笑，聊天的感覺
第三輪本來事澳洲領(lǐng)導(dǎo)面，因為以后會出差到澳洲，太忙沒面，直接給通過了。
總體感覺主要是看英語能力，特別是英語口語。
已經(jīng)錄取

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一對一HR面談
簡單的看一看應(yīng)試者是不是精神病。。。。總之就是HR面談喜歡的一些東西，十分偏向于聊天形式，對于專業(yè)問題沒有任何涉及，甚至會反問你希望去的部門。
一對一業(yè)務(wù)面談
選擇提前定崗的需要參加業(yè)務(wù)部門面試，選擇入職后二面的則不需要參加，強烈建議手里有點本事的提前定崗，進去再二面是巨坑（除非你想近期提一下水平以便二面去個更好的地方）。

長城汽車股份有限公司整車研發(fā)面試題

1、自我介紹：沒啥好說的，就是自我介紹。
2、想去哪個崗位：說你最心儀的就行，合不合適是二面的說了算，HR負責卡你的精神狀態(tài)。
3、介紹一下學校內(nèi)做的項目：重點突出個人能力和集體協(xié)作能力，不需要太專業(yè)化的介紹，最好通俗一點。
4、需不需要提前定崗：最好回答需要。

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