1V3的形式，現(xiàn)場面試的
前一天直接到學校來進行宣講，進行投簡歷，晚上會收到短信通知第二天的面試。
面試前會讓填表，主要是一些基本信息，然后就是要做大概100還是50道左右的性格測試題。

長城汽車股份有限公司行政專員面試題

做簡單的自我介紹
家庭情況怎么樣的？
目前的職業(yè)規(guī)劃是什么?
工作地區(qū)希望在哪兒？ 面試官問的問題不多，主要是希望你去問他，可能是通過你問的問題，判斷是否匹配

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校園招聘比較簡單，因為畢業(yè)季都會大量招聘，面試HR會對你簡單了解，包括家庭住址，有沒有女朋友，能不能長久的干，能不能參加軍訓（很重要，因為必須軍訓）然后是用人的科室領(lǐng)導面試，問題相對于來說比較專業(yè)，但是表達應(yīng)對沒問題，很容易過。

長城汽車人事行政管理面試題

1.你對未來職業(yè)發(fā)展有什么規(guī)劃？
2.你對企業(yè)企業(yè)安全管理是否了解？
3.你比較喜歡什么樣的領(lǐng)導？管理嚴格還是寬松，說明原因。

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只和人事部門的聊了兩句。因為他嫌棄我的長相，所以結(jié)束后就在心里把公司pass掉了。后來他們主動聯(lián)系，說是通過了。心里有點詫異，估計是真缺人吧。果然面試還是要靠緣分。

長城汽車行政面試題

和其他人相比你的優(yōu)勢。
為什么照片和本人不像，你眼睛有什么問題嗎，怎么那么小？

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