對(duì)方HR在網(wǎng)上看到簡歷進(jìn)行的約面，主要是主管面試，面試過程比較簡單，就是直接主管問幾個(gè)問題，然后人事主管進(jìn)行溝通關(guān)于薪水作息等方面的細(xì)節(jié)問題，走后不久就電話通知通過了

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問了一些基礎(chǔ)的問題，比如會(huì)什么技能，之前從事的是什么職業(yè)，主要負(fù)責(zé)做什么，為什么離職，對(duì)于未來工作有什么了解，然后是一些營銷理論方面的問題，基本都很簡單

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詢問家庭情況，個(gè)人喜好，對(duì)工作和專業(yè)的看法 等，主要強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力和能否獨(dú)立自主完成日常工作，加班給加班工資

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你有沒有女朋友，女朋友不在一個(gè)城市怎么辦，遇到一個(gè)脾氣不好的領(lǐng)導(dǎo)怎么辦，學(xué)習(xí)經(jīng)歷是怎么樣的，有沒有掛過科，愿意做什么樣的工作

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面試分3輪，先是人力資源對(duì)工作背景的審核，接著采購經(jīng)理二輪面試，最后采購總監(jiān)終面。整體難度不大， 只要對(duì)所應(yīng)聘崗位專業(yè)技能熟悉就OK。

江蘇龍?bào)词邢薰静少弻T面試題

為什么從上家公司離職。
對(duì)采購工作的看法。
職業(yè)操守。
如何降本。
賬期怎么優(yōu)化。

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