投遞的人少,第一輪hr面試簡單,簡單了解后覺得還行就把簡歷給部門,第二輪采用視頻面試,詢問了簡單的問題,因此也沒有展開說的機會。
面試官問的面試題:科達集團股份有限公司國內銷售工程師面試題
對公司的了解和職業規劃,能不能接受飲酒,接不接受地區調動,個人對銷售的理解,都是一些簡單的問題,面試時間也較短。
有兩輪面試,第一輪面電話面試,hr問一些基本的問題,二面部門領導一對一面試,面試感覺比較輕松
面試官問的面試題:科達集團股份有限公司裝配工藝工程師面試題
先進行自我介紹,根據簡歷提問,學校經歷,之前的工作職責,然后進行簡單的聊天,問你對崗位的看法之類的,對公司感不感興趣等
兩輪面試,一輪技術面,問了一些項目相關的plc問題,熟悉項目就行,第二輪主管面,聊職業規劃和大學另外學了什么,介紹了公司情況,聊天居多
面試官問的面試題:科達集團股份有限公司電氣設計師面試題
plc用的是哪款?
伺服器是什么型號?
對公司的了解?
未來的職業規劃?
是否能接受出差?
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