首先，人資部經理會面試你，讓你自我介紹，聊一些你怎么過來的，住在哪里等基本信息，比較和善，會讓你放松下來；其次總助會去面試你，挑個某個人資模塊，如你認為培訓最重要的什么？最后，公司總經理面試的我，聊了很多企業文化，之后回去等消息，然后又讓你寫篇關于企業文化的感想，最后通知通過了，談薪資待遇，比較簡單

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自我介紹；日常寒暄，暖場，營造輕松和諧的氛圍。
你一直堅持的一件事是什么？
你最近閱讀的書中，哪本書讓你印象深刻？
你認為你適合做人資模塊哪一部分（其實進去后會發現哪個模塊都得你做）
你對培訓怎么理解？如何計劃組織一場新員工入職培訓？
你對我們的企業文化什么看法？你覺得你符合嗎？

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第一次面試直接技術面，拿出一臺電腦給我看cmos設置，一個一個問是干什么，然后就回去等通知

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自我介紹
為什么來我們公司

如果來到我們公司能干多久
為什么選擇我們公司
為什么辭職

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工作強度適中，項目比較多的時候，就需要加班加點，這也是自然的； 2）有時有公司的培訓，基本都是外部培訓，頻率是一年一次； 3）每年都有一次秋游活動，就是去深圳或廣州附近的地方逛一下。工作強度適中，項目比較多的時候，就需要加班加點，這也是自然的； 2）有時有公司的培訓，基本都是外部培訓，頻率是一年一次； 3）每年都有一次秋游活動，就是去深圳或廣州附近的地方逛一下。

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