面試過程分三輪，面試開始之前，人事行政部會給面試的人員開一場會議，主要是介紹公司的背景，公司建設的背景已經現有的規模，會適當現場提問一兩個問題，最好是大膽回答，給他們留下個印象。
然后面試正式開始，分三輪，當天由于來面試的人有一批，大概有30人左右，然后人事會隨機對他們分組，基本是5人一組，然后一批批的錯開進行筆試和面試，我們當時是先筆試，然后是現場的面試。
第一輪：筆試，首先做一份性格測試題，然后做一份和外貿知識相關的題目，最后是寫作文，也是關于外貿業務上的，主要考邏輯，外貿基本詞匯，術語，還有基本的計算能力，一般詞匯量都不會很難，比較基礎。這個階段結束會馬上算分，然后會刷掉一兩個人，剩下的人進入第二輪。
第二輪：2位業務經理主管進行現場面試，給一本介紹公司的手冊，現場用英語介紹公司PPT，然后去轉板房，測試我們現場接待客人，然后挑選一些樣品，讓我們用公式計算FOB價以及算體積，主要考現場應變能力，英語口語水平以及邏輯計算能力，這個階段比較考驗人，難度較大。
第三輪：兩位副總面試，首先面試人員用英文進行自我介紹，然后會論文提問一些問題，最后讓我們推薦認為今天表現最好的人，按照實際情況回答就行，比較輕松。
最后面試結束，人事通知我們回去等結果。

廣東盈浩工藝制品有限公司外貿業務員面試題

面試官提問：
家庭情況，父母是什么工作，家庭條件如何，是否結婚，有男朋友？
工作經驗，比如社會工作經驗，社團經驗。
為什么想要加入我們公司？
你對我們公司了解有多少？
你對未來5年的工作規劃是怎樣的？
你對未來期待的薪資是多少？

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淡季應聘，沒有群面。
公司環境氛圍不錯，80%女生
1. 先手寫簡歷，工作經歷，家庭成員等等
2. 人事面試，英文自我介紹，聊以往公司情況，離職原因，期望薪資，想問的問題。盡可能主動問你想了解的一些公司信息。
3. 用人部門經理面試，英文自我介紹，英文回答幾個臨時問題，例如對公司產品了解。后面中文談三到五年工作規劃，想問的問題。同樣，盡可能主動問多點你想知道的信息。
面試不難，英文流暢，思緒清晰，清楚自己的目的。面試的hr和經理都很nice！

廣東盈浩工藝制品有限公司外貿業務員面試題

1. 離職原因
2. 對公司的了解
3. 描述下以前的工作內容
4. 三到五年職業規劃
5. 有什么想了解的？（我問了工資結構，部門成員人數，業務板塊分成，發工資時間，培訓時間等等）

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很多人去這家公司面試，因為底薪不算底，然后福利還算齊全，也是行業龍頭，所以一個上午和我一起面試的大概有20多個人。坐下來后先筆試，然后第一輪是行政來面試，試題是用英語來說一下現在外貿的形勢。然后當場刷下來僅剩4個人，進行第二輪面試，五個面試官，四個負責面試，一個負責觀察，這一輪問了很多問題，基本考察你個人經歷和性格。我當時表現都很好，別的面試者也一致投票給我，但我沒有進入終面。感覺公司是需要那種穩定型性格的人，需要維護大客戶多過開發客戶的人，而我屬于開發很厲害然后維護很糟糕的人，所以。總的來說面試比較難，如果很想進這家公司一定要表現得很沉穩，可以少說話，不能說空話，但要拿點故事出來說說，比如吃過苦頭的事情。

廣東盈浩工藝制品有限公司外貿業務員面試題

有測試型的，有問你工作經歷的，也有問你家庭情況以及想不想在廣州發展，然后問你為什么辭職，怎么對公司作貢獻吶那些。

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