首先是電話面試，問了下自我介紹，對銷售工作內容的看法，然后問你能否在11.02準時參加現場的面試，如果能確定就發測評，然后過了一周左右發了測評，我好像一共做了3輪測評，沒有涉及到專業知識，到了11.5就去總部面試了，1v1面試官，然后問了一點專業的基礎知識就結束了。

南儲倉儲管理集團有限公司營銷管培生面試題

1、群面中擬擔任的什么角色？起到什么作用？
2、你的職業發展方向？
3、營銷專業的基礎問題？
4、如果你的團隊有人跟不上節奏，業績比較不好怎么辦？

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先填寫個人信息，按順序面試。
面試過程就是個人介紹，然后順著你的介紹去提問。最后介紹公司的一些基本情況和待遇水平。

南儲倉儲管理有限公司實習生面試題

三人群面，
問題倒是非常基礎的那種，比如從基本經歷來提問，是否愿意加班，個人愛好，沒有特別超綱的提問。

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面試進行了四輪。第一輪人資面，第二輪營銷部經理面，第三輪服務部經理面，第四面老總面。前期做了不少準備工作，所以面試起來比較順利。總體來說感覺很好。1：自我介紹時少不了的環節！在這個過程中把自己的工作經歷和能力展示出來！不是隨便說的！
2：與主面試官的對話——回答到重點問題，展示自己的工作能力解決問題的方法！同時對方也是在試探你的能力！即要展示也要真誠回答！
3：對應聘工作職位的感受！

南儲倉儲管理有限公司拓展主任面試題

有點難，1：自我介紹時少不了的環節！在這個過程中把自己的工作經歷和能力展示出來！不是隨便說的！
2：與主面試官的對話——回答到重點問題，展示自己的工作能力解決問題的方法！同時對方也是在試探你的能力！即要展示也要真誠回答！
3：對應聘工作職位的感受！

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