越秀地產 264人分享
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群面：針對一個二代居所的產品提出營銷方案和戶型圖。
面試過程：第一輪為群面，針對一個二代居所的產品提出營銷方案和戶型圖，一組十個人，分為兩組，分別討論后選出一名代表參加，全程一共三十分鐘，時間比較短
面試官問的面試題： 沒有自我介紹，直接開始，面試官不會針對簡歷提問，但是要注意團隊配合，面試官只會把控面試時間和流程等，是無領導小組自由討論，感覺整個進程節奏很快，時間把控很重要
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:困難
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結果如何？
答:面試未得到工作
群面：就一個話題進行辯論，正方是限購有利于地產行業的健康發展，反方是限購不利于地產行業的發展。
面試過程：第一輪面試是群面，可能因為太多人應聘了，所以采用了海面的形式，20個人分兩組，就一個話題進行辯論，兩組內部先看題5分鐘，討論10分鐘，然后辯論20分鐘。辯論首先是每組派一位代表進行立論，然后自由辯論，最后結束之前再推選一位成員進行總結陳詞。
面試官問的面試題： 面試的問題：首先給一個很長的背景材料，然后提出觀點，正方是限購有利于地產行業的健康發展，反方是限購不利于地產行業的發展。平均每個人的發言時間也就1分鐘，必須搶話才能夠有發言機會。
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:網上申請
你覺得這次面試的難度如何？
答:困難
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:不好
這次面試的結果如何？
答:面試未得到工作
無領導小組面試：越秀在大學城附近拿到一塊地，因為該城市有針對畢業生的購房優惠政策，問你通過什么渠道宣傳你們的項目，宣傳重點是什么，如何將信息傳達購買人等之類。
面試過程：面試第一輪為參與無領導小組，總共8-10個人，面試題目是越秀在大學城附近拿到一塊地，因為該城市有針對畢業生的購房優惠政策，問你通過什么渠道宣傳你們的項目，宣傳重點是什么，如何將信息傳達購買人等之類。我們那組很激烈，兩人爭當領導其他人很難插上話，因為是第一次參加無領導小組討論，也沒有摸索到自己適合的角色，所以無緣下一輪面試。
面試官問的面試題： 面試官在一旁觀察未提問題，個人建議無領導小組討論要大膽表達自己觀點，聲音不要太小，這樣觀察官可能不太容易注意到你。我們那組leader很喜歡打斷別人說話，遇到這樣的沒有理由的打斷該懟回去就懟回去
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結果如何？
答:面試未得到工作
群面：20人分為兩組進行辯論，論題是大學畢業是否要留在一線城市，先是5分鐘自我梳理，然后10分鐘組內討論，之后是20分鐘辯論。
面試過程：一面為群面，20人分為兩組進行辯論，論題是大學畢業是否要留在一線城市，先是5分鐘自我梳理，然后10分鐘組內討論，之后是20分鐘辯論。要想過，就要有效發言，說的點是面試官覺得可行的，不要搶著亂說一通，更不要一言不發。
面試官問的面試題： 面試官主要是觀察記錄，控制時間和會場秩序，不參與到辯論中，要做好的就是盡可能地展現自己，包括思路、反應、與隊友的溝通還有自己的表達能力
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:很好
這次面試的結果如何？
答:面試還未出結果