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平安銀行無領導小組面試題

2022-05-26 | 應屆畢業生崗(公司) | 校園招聘
群面題目:

群面:給了一段材料,問題是銀行如何進行跨界合作獲取年輕人的市場,先是思考五分鐘,然后按順序每個人發表想法一分鐘,然后討論25分鐘,最后選一個代表出來三分鐘發言。

面試過程:

無領導小組面試,先是資格審查,把畢業證什么的檢查完之后,排隊,九個人一組,進去另一個房間,無領導小組面試,兩個面試官,除了開始和結束說了兩句話,全程沒說話,結束了就走了

面試官問的面試題:

群面題目是給了一段材料,問題是銀行如何進行跨界合作獲取年輕人的市場,先是思考五分鐘,然后按順序每個人發表想法一分鐘,然后討論25分鐘,最后選一個代表出來三分鐘發言

面試相關細節(職業圈獨家調查):

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何?
答:難度一般
這次面試的結果如何?
答:面試成功但沒有去報到

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2022-05-16 | 財富管理訓練生
群面題目:

群面:6人一組,然后3人一組呈正反方辯論。我們的題目是科技創新和真誠服務哪個更重要。

面試過程:

我們那一組還好,最后面試官針對每個人問了下一些問題,不是很難,根據自身情況回答就好。

面試官問的面試題:

群面是6人一組,然后3人一組呈正反方辯論。我們的題目是科技創新和真誠服務哪個更重要。

面試相關細節(職業圈獨家調查):

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2020-12-30 | 產品規劃師 | 校園招聘
群面題目:

無領導小組討論:銀行如何幫扶小微企業。

面試過程:

面試分為兩輪,第一輪是無領導小組討論,第二輪應該是半結構化。我只經歷了第一輪無領導小組討論。八個人為一組,開始半分鐘的自我介紹,一分半鐘的根據字條進行即興演講,然后開始討論問題,當時給的問題是銀行如何幫扶小微企業,沒有搶到角色,遺憾沒有進入第二輪面試。

面試官問的面試題:

通過校園面試的方式,面試首先是半分鐘自我介紹,一分半鐘的即興演講,然后是無領導小組討論。未被錄取

面試相關細節(職業圈獨家調查):

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何?
答:困難
你對這次面試的整體感覺怎么樣?
答:不好
這次面試的結果如何?
答:面試未得到工作

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2020-12-29 | 柜員 | 校園招聘
群面題目:

無領導小組討論: 生態銀行、平臺銀行、數據銀行。

面試過程:

八點半進去簽到候場,會給每個人發個標簽貼在左胸位置。然后過了一會面試官進來,看著考生答無領導小組討論。無領導小組討論持續20分鐘,最后選出一個人向面試官匯報。然后面試官會問每個人一個問題。結束。

面試官問的面試題:

無領導小組: 生態銀行、平臺銀行、數據銀行 群面: 你的意向崗位、校園經歷、后不后悔考研、最有成就感的事、印象最深刻的事、描述你參加的比賽等。

面試相關細節(職業圈獨家調查):

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何?
答:困難
你對這次面試的整體感覺怎么樣?
答:一般
這次面試的結果如何?
答:面試未得到工作

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2020-11-17 | 產品經理 | 校園招聘
群面題目:

群面:推薦客戶購買理財產品。

面試過程:

群面,大家輪流發表觀點,題目是推薦客戶購買理財產品,每人1min,全場10個組,抽兩個組上臺陳述

面試官問的面試題:

面試官未提出問題,但是個人比較緊張,說出的論點之間邏輯關聯性不強,面試官也非常和諧,時不時地給予一些建議

面試相關細節(職業圈獨家調查):

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何?
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣?
答:一般
這次面試的結果如何?
答:面試還未出結果

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2019-11-20 | 零售業務員 | 校園招聘
群面題目:

群面:關于銀行應該如何去推廣ETC業務。

面試過程:

平安銀行校招一共分為兩輪面試,都是在陸家嘴的平安銀行大廈進行。第一輪為群面,10人一組,平安一行第一輪群面放進來很多人,但我們那一組群面通過率還可以,8個人進了4個。第二輪為半結構化,2V1模式,面試管針對不同人的簡歷提不同的問題,一個人大約面10分鐘。

面試官問的面試題:

群面我們組拿到的題是關于銀行應該如何去推廣ETC業務,并且在群面討論結束并做了總結陳詞之后,面試管還對我們附加了問題,問從銀行的角度考慮,銀行為什么要推廣ETX業務

面試相關細節(職業圈獨家調查):

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
答:校園招聘
整個面試花費了多長時間?(從接到面試消息到得到結果)
答:15天
你覺得這次面試的難度如何?
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣?
答:很好
這次面試的結果如何?
答:面試未得到工作

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