問題是首先是自我介紹。然后嗯預(yù)約面試的時(shí)間會(huì)通過郵件和短信來進(jìn)行通知。主要是線上面試。首先我的回答是一個(gè)一分鐘的自我介紹。比如說我來自哪個(gè)學(xué)校,什么專業(yè),我以往的項(xiàng)目經(jīng)歷和實(shí)踐經(jīng)歷以及所獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)重點(diǎn)突出我的能力與崗位的匹配度。一分鐘的演講課是有關(guān)于養(yǎng)老金的演講,要提前在網(wǎng)上搜索相關(guān)的知識(shí)。第三,回答的是非常渴望能夠進(jìn)入平安銀行,平安銀行作為股份制銀行的龍頭企業(yè),在深圳有非常廣泛的客戶基礎(chǔ)。并且平安銀行非常以客戶為中心,也注重創(chuàng)新和員工的培養(yǎng),所以我非常希望能夠去公司工作。
面試官問的面試題:平安銀行管培生面試題
第一個(gè)問題是詳細(xì)的自我介紹。第二個(gè)問題是抽一道題目去做一個(gè)一分鐘的演講。第三個(gè)題目是怎么看待這份平安銀行的工作。第四個(gè)題目是未來的職業(yè)規(guī)劃是什么?
網(wǎng)申+筆試+群面
背景:國外研究生top50,非金融專業(yè),本科211非985
筆試:行測(cè)+金融基礎(chǔ)知識(shí) 50道題,限時(shí),總體沒什么難度,行測(cè)題偏多,考前刷幾套公務(wù)員行測(cè)比較有用。行測(cè)有資料分析,言語理解,判斷推理,無圖形推理
一面是群面,整體氛圍較好。十人一組的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。比較特殊的是,每一場(chǎng)一共100人一起進(jìn)入群面大廳,分別坐在十張桌子開始討論。一桌一個(gè)面試官,然后臺(tái)上有一個(gè)hr作為主持人領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)討論的節(jié)奏。
我們小組整體討論沒有什么水花,但是hr給了些中肯建議,面試官不會(huì)去聽我們所討論的具體內(nèi)容,也不會(huì)判斷誰說得多就是好,主要看你在團(tuán)隊(duì)中的角色,以及是否有個(gè)人記憶點(diǎn)。群面通過率20%-30%
群面結(jié)束,會(huì)選兩組代表上臺(tái)發(fā)言,可以拿到二面直通卡。
平安銀行的工作人員,以及招聘環(huán)境,整體感覺很好。
平安銀行對(duì)公業(yè)務(wù)專員面試題
無領(lǐng)導(dǎo)小組是排序題,今年很多群面都是排序題,其實(shí)沒有固定答案,但是小組要有一個(gè)統(tǒng)一答案,否則將會(huì)扣分。
臺(tái)上的主持人問了幾個(gè)問題:
1:用三個(gè)詞形容你眼中的平安銀行
2:為什么會(huì)選擇平安銀行
網(wǎng)申通過后先進(jìn)行筆試,筆試后接到面試通知。疫情原因面試在zoom進(jìn)行,一輪面試是在早上,5人一組,一位hr。面試過程是輪流自我介紹,之后hr每人問一個(gè)問題,有根據(jù)簡(jiǎn)歷或者專業(yè)的問題,問我的是一個(gè)工作情景問題。分組能很清楚地看出來誰會(huì)通過,當(dāng)時(shí)我們組五個(gè)人只有兩個(gè)本科生,要么專業(yè)不對(duì)口要么學(xué)校比較差,一面后直接被刷,跟面試表現(xiàn)幾乎沒有什么關(guān)系。當(dāng)天下午進(jìn)行二面,同樣zoom,9-10人一組,一位hr。二面過程是輪流自我介紹,接下來輪流用三個(gè)點(diǎn)闡述為什么選擇、為什么適合這個(gè)職位。我二面所在的組內(nèi)本科生來自北大和人大,碩士幾乎都來自英美高校,只有我一個(gè)香港的,不知道刷人是怎么刷的,反正我也莫名拿到了三面入場(chǎng)券。三面是AI面,感覺就是來幫平安測(cè)試AI面試平臺(tái)的。問題很多,包括性格方面、統(tǒng)籌規(guī)劃能力等,比如怎么組織一場(chǎng)班級(jí)聯(lián)歡晚會(huì)等等,沒有專業(yè)性問題,同時(shí)會(huì)穿插一些選擇題。
面試官問的面試題:平安銀行零售管培生面試題
一面問我如果發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有工作流程中存在效率低的情況會(huì)怎么辦,二面問用三個(gè)點(diǎn)闡述為什么選擇、為什么適合這個(gè)職位。
9點(diǎn)開始地點(diǎn)蘇州分行大廈,8.30到公司準(zhǔn)備大概有80多應(yīng)聘者,進(jìn)去先有接待的人員讓等待大家都是正裝,不用帶簡(jiǎn)歷,面試是雙盲面試不可以說姓名,之后分編號(hào)。9點(diǎn)正式開始有好幾個(gè)面試室,我是11號(hào)9.30左右進(jìn)的面試室,面試大概有10多分鐘,面試完成后一個(gè)周左右有二面,一共28個(gè)人,面試是無領(lǐng)導(dǎo)面試8人一組
面試官問的面試題:平安銀行管培生面試題
一面去的常州分行總部,一面就是問簡(jiǎn)歷的問題
1.為什么要來常州工作
2.你段人保的實(shí)習(xí)經(jīng)歷主要是接觸過那些業(yè)務(wù)
3.簡(jiǎn)單說說這個(gè)大學(xué)生信息科技大賽你的任務(wù)和成績(jī)
3.說說你的優(yōu)缺點(diǎn)
面試時(shí)無領(lǐng)導(dǎo)小組的形勢(shì),面試持續(xù)約一小時(shí),一組分為8個(gè)人,有四位考官,進(jìn)去按著自己的編號(hào)對(duì)號(hào)入座。考官宣讀考試形勢(shì)和注意事項(xiàng),三分鐘閱讀已經(jīng)放在桌面上的材料,然后一一作個(gè)人的回答,之后,再進(jìn)入互相討論的環(huán)節(jié)。材料的基本內(nèi)容是針對(duì)農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)金融網(wǎng)點(diǎn)少、結(jié)構(gòu)功能不完善以及基層市場(chǎng)缺乏活力這三個(gè)問題,然后又8條措施,要求按照重要性進(jìn)行排序 。
后面面試官提問了關(guān)于平安銀行的一些問題。如平安銀行季度報(bào)表中凈利潤是多少, 平安銀行的股票代碼
平安銀行市場(chǎng)營銷面試題
材料的基本內(nèi)容是針對(duì)農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)金融網(wǎng)點(diǎn)少、結(jié)構(gòu)功能不完善以及基層市場(chǎng)缺乏活力這三個(gè)問題,然后有8條措施,要求按照重要性進(jìn)行排序 。
然后是關(guān)于平安銀行的一些問題。如平安銀行季度報(bào)表中凈利潤是多少, 平安銀行的股票代碼
1.自我介紹
2.問你平時(shí)工作的主要內(nèi)容
3.簡(jiǎn)單介紹一下自己的項(xiàng)目
4.分析結(jié)果是怎么的,提出了什么建議
5.你們平時(shí)分析的數(shù)據(jù)量有多大
6.對(duì)SQL和powerBI熟悉嗎
7.離職原因是什么,目前在深圳嗎
8.有什么想問的
平安銀行初級(jí)金融數(shù)據(jù)分析師面試題
1、自我介紹?
2、公司日常工作,展開講講,哪些維度?
3、項(xiàng)目分析之后的效果有哪些?結(jié)果是什么?
4、你們公司有幾個(gè)數(shù)據(jù)崗,分工是怎樣的?
5、有接觸過小微企業(yè)貸款嗎?
6、介紹公司
7、展示數(shù)據(jù)ppt會(huì)嗎?
8、目前收入多少,期待薪資多少?
9、你有沒有什么要問的?問了技術(shù)團(tuán)隊(duì)多少人,隸屬于什么部門?
(共4267條) 招商銀行
(共2094條) 中國銀行
(共1864條) 中國工商銀行
(共148條) 浙江泰隆商業(yè)銀行
(共63條) 中國民生銀行信用卡中心
(共668條) 興業(yè)銀行
(共4條) 龍澤制藥
(共6條) 中債資信評(píng)估
(共4條) 深圳法本信息股份有限公司
(共7條) 湖南亞信軟件有限公司
(共4條) 中國石油工程建設(shè)公司(CPECC)
(共4條) 樂言科技