平安銀行零售管培生面試流程【案例一】：

此面試總共花費30天時間，面試形式包括1對1面試、其它，面試的職位是零售管培生。

面試過程

網申通過后先進行筆試，筆試后接到面試通知。疫情原因面試在zoom進行，一輪面試是在早上，5人一組，一位hr。面試過程是輪流自我介紹，之后hr每人問一個問題，有根據簡歷或者專業的問題，問我的是一個工作情景問題。分組能很清楚地看出來誰會通過，當時我們組五個人只有兩個本科生，要么專業不對口要么學校比較差，一面后直接被刷，跟面試表現幾乎沒有什么關系。當天下午進行二面，同樣zoom，9-10人一組，一位hr。二面過程是輪流自我介紹，接下來輪流用三個點闡述為什么選擇、為什么適合這個職位。我二面所在的組內本科生來自北大和人大，碩士幾乎都來自英美高校，只有我一個香港的，不知道刷人是怎么刷的，反正我也莫名拿到了三面入場券。三面是AI面，感覺就是來幫平安測試AI面試平臺的。問題很多，包括性格方面、統籌規劃能力等，比如怎么組織一場班級聯歡晚會等等，沒有專業性問題，同時會穿插一些選擇題。

面試過程中面試官提了哪些問題

一面問我如果發現現有工作流程中存在效率低的情況會怎么辦，二面問用三個點闡述為什么選擇、為什么適合這個職位。

平安銀行商務管理崗面試流程【案例二】：

面試形式包括電話面試、1對1面試、IQ測試、職業技能測試、人格測試、背景調查，面試的職位是商務管理崗。

面試過程

電話通知一面，視頻面試
通知二面，南京分行
三面總行HR
筆試，性格測試
通知錄取
其他沒什么了，主要是等待時間也比較長。從面試到入職兩個月吧

面試過程中面試官提了哪些問題

前段工作經歷
為什么離職
為什么選擇平安
遇到壓力如何緩解
其他需要問領導的問題。對于薪酬有什么要求，對于未來有什么規劃。自身資源有多少，如何開展相匹配的工作。預計達到的工作業績。
自己的三個優點和三個缺點，做詳細闡述。面試相對輕松，社招不會對專業問題問太多。相對順利

平安銀行同業事業部面試流程【案例三】：

面試的職位是同業事業部。

面試過程

第一面群面，給課題分兩隊進行辯論討論，HR和部門總到場，刷掉一半
第二面個面，問實習經歷、職業規劃、意向部門等
第一面和第二面是同一天完成的
第三面終面，聊天

面試過程中面試官提了哪些問題

第一面群面，正常討論就可以，主要是看表達和性格
第二面個面，實習經歷會問的比較細，問了你覺得最有成就感的事情，收獲是什么；招人的部門總也會在唱，看中的會跟你初步確認意向部門
第三面終面，隨便聊聊天，給事業部總刷個臉

平安銀行運營支持崗面試流程【案例四】：

此面試總共花費3天時間，面試形式包括1對1面試、群面，面試的職位是運營支持崗。

面試過程

一面是群面，在一個很大的宴會廳，聽主持人安排，十個組同時開始，每組十個人，兩個面試官都在看簡歷，不怎么聽我們討論。形式就是正常的小組討論，題目不方便透露而且每組也都不一樣，感覺群面沒怎么刷人，自己發揮的不怎么好也進了二面；
二面是單面，2v1，正常的結構化面試，依舊發揮的不好，等三面中...

面試過程中面試官提了哪些問題

一面面試官全程沒說話；二面的話，自我介紹/為什么投銀行/如何看待平安銀行/如何看待平安銀行最近兩年的新零售轉型，好像就這些？題目都蠻簡單的，好好準備一下沒什么問題，答主不知道抽什么風啥都沒看就去面了，所以答得語無倫次的，大家吸取我的教訓，面試前要好好準備啊

平安銀行零售銀行面試流程【案例五】：

此面試總共花費30天時間，面試形式包括1對1面試、IQ測試、人格測試，面試的職位是零售銀行。

面試過程

在網站上看到招人，然后投遞簡歷。一面是由用人部門面試，二面是EQIQ測試，三面是HR面。主要說說用人部門的面試吧，和部門的負責人談了30分鐘，感覺很好，主要是問問現在的工作情況，為什么要換單位，具體的關于銷售方面的技巧和問題。經驗就是要根據面試官的感覺走，如果他是性格很急的人，或者已經有一兩次被打斷了，那后續的回答就要簡練。如果面試官很nice，那就可以展開聊。

面試過程中面試官提了哪些問題

為什么要換單位？
為什么要換城市？銀行總部在深圳和上海都有，當時面的是深圳。
具體的關于銷售方面的技巧和問題，比如現在管戶情況、銷售產品包括什么，產品從哪獲得的，產品特點是什么，什么樣的產品最好銷？

平安銀行柜員面試流程【案例六】：

此面試總共花費60天時間，面試形式包括1對1面試、IQ測試、職業技能測試、人格測試、群面、背景調查，面試的職位是柜員。

面試過程

校園招聘進的平安銀行
一面無領導 九個人一組討論 討論了個在哪個地方推廣銀行信用卡的事情
一面群面一定要找到機會回答問題，說上話
二面是多對一，領導們態度都挺好的 都是笑瞇瞇的 很輕松，主要是自己要放輕松
三面一對一，行長就隨便聊了幾句
基本沒有專業知識

面試過程中面試官提了哪些問題

假如客戶很難纏，脾氣很大怎么辦
回答說先要安撫客戶情緒，把客戶單獨請到貴賓室，這樣可以不影響其他客戶心情，然后給可會微笑服務，耐心解釋，解決客戶的煩惱和疑惑。

平安銀行javaee工程師面試流程【案例七】：

面試的職位是javaee工程師。

面試過程

第一輪 直屬上級面試
第二輪 部門總面試
第三輪 HR面試
背調+體檢
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面試過程中面試官提了哪些問題

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