科大訊飛前端開發工程師面試流程【案例一】：

面試形式包括1對1面試、群面，面試的職位是前端開發工程師。

面試過程

一共經歷了兩輪技術面試一個復合/復核？也就是最后那個不能算面試，就是簡單的聊聊……
第一輪技術面，兩個面試官面一個人；
第二輪技術面，一個面試官在單獨的房間面試；
第三輪，據說是總監？至少是高管吧，在辦公室面試。
感覺意思應該是，只有少部分同學會有第三面，我不知道為什么我等前端技術菜雞能有此等殊榮接到領導談話……不過，emm，科大訊飛主要的也不是在前端，如果尋求的是前端技術上升的發展，可能不是一個很好的選擇吧……

面試過程中面試官提了哪些問題

一面問題：
1、你覺得前端工程師是做什么的？
2、說一下你的前端學習經歷
3、大學&研究生期間學過哪些課程，覺得哪個掌握的比較好？說下你知道的數據結構
4、如果崗位調動，你接受嗎？
二面問題：
1、原型鏈、閉包、前端性能優化
2、數據庫的索引含義、用途
3、第三范式？（這個問題我一個前端才是一臉懵逼）
4、數組和鏈表的數據結構有什么區別？

科大訊飛產品運營助理面試流程【案例二】：

面試的職位是產品運營助理。

面試過程

關于科大訊飛實習面試經歷：分為三面
一是電話面，二是業務面，三是電話面
我個人認為可能是我專業問題，不太涉獵人工智能，也算是我沒準備好，導致面試效果不好

面試過程中面試官提了哪些問題

一面
1，和我介紹了科大訊飛的企業文化
2，我對運營的理解
3，我認為產品運營和運營的區別
二面
1，為什么選擇這個崗位
2，對人工智能運營的理解
3，為什么用數據，數據指標相關問題
三面
1，對excel函數相關問題
2，薪資
3，通勤時間等常規問題

科大訊飛語言資源工程師面試流程【案例三】：

此面試總共花費14天時間，面試形式包括電話面試、職業技能測試，面試的職位是語言資源工程師。

面試過程

第一輪微信語音面試，面試官有兩個人，一個在引導面試，另一個是業務上的問題。
整個面試分為三個部分。
第一部分：用自己語種做2-3分鐘的自我介紹，時間到了會被打斷
第二部分： 針對簡歷提問。
第三部分：對面試官提問

第二輪：線上語言能力測試 限時個半小時
1.句子改錯20個，詞語標重音10個
2.聽寫句子和對話。十個句子和一段兩分鐘的TED.
3.中外互譯，八個句子，4個中翻外，4個外翻中
整體難度一般，只要你語言基礎稍微好一點應該都能完成。

第三輪 對你持續了解一下 隨便談一談。

面試過程中面試官提了哪些問題

為什么選擇科大訊飛
原來的經歷給你什么優勢和幫助
今后職業規劃
能不能接受以后做別的語種工作
你的期望薪資是多少

科大訊飛IT項目經理面試流程【案例四】：

此面試總共花費10天時間，面試形式包括電話面試、1對1面試，面試的職位是IT項目經理。

面試過程

面試分為三輪，第一輪是HR了解，主要了解工作經歷，做的相關項目，期望薪資等信息
第二輪是項目經理面試，針對簡歷中的項目提出項目管理中的問題，及如何應對，了解體系架構，確認項目管理模式等。
第三輪是部門經理面試，關注業績，如何組建團隊，如何去做整個項目的管理，交付，相關業績指標如何完成等。

面試過程中面試官提了哪些問題

你的項目是強矩陣還是弱矩陣？
項目規模多大，項目簽約多少？
你是如何做項目管控的？
項目管控過程中你遇到的印象深刻的問題是什么，你怎么解決的？
項目的風險你是如何識別的？

科大訊飛履約商務經理面試流程【案例五】：

面試的職位是履約商務經理。

面試過程

第一輪是簡歷篩選，然后會電話簡單聊一下是否在職，自我介紹，以及為什么離職？
第二輪是部門經理現場面試，會問對行業的看法，以及原來工作的所得，以及薪資的期望
第三輪是總經理面試，這一輪我沒有面到，讓我等通知，最后沒有過

面試過程中面試官提了哪些問題

自我介紹，離職原因，崗位的意愿度，以及對于科大訊飛的看法，對于行業的看法，以及為啥選擇來科大訊飛面試，
過程中聊了一些關于科大訊飛崗位和原先崗位的差別，以及問我自己是否做好心理準備。

科大訊飛運營專員面試流程【案例六】：

此面試總共花費3天時間，面試形式包括電話面試、1對1面試、背景調查，面試的職位是運營專員。

面試過程

最開始在網上投的簡歷，3天后hr打電話說簡歷通過了可以安排到面試；因為我在異地工作，提出初面可不可以電話或視頻面試，這樣可以給我節省時間和金錢，hr很nice地答應了。后面初面通過后，公司希望我能到面。整個面試過程非常輕松，人力資源的總監是個特別和藹的大哥哥，很有想法也很有深度。二面結束據說是沒有第三面了，等結果中，希望能加入，很喜歡那里的人。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.你喜歡看書嗎？是什么類型的書籍？
2.看過的書中，哪一本給你留下的印象最深，為什么？
3.書中的觀點，有沒有對你實踐有指導作用，可以舉例聊聊。

科大訊飛算法工程師面試流程【案例七】：

面試的職位是算法工程師。

面試過程

有三面
一面是HR面，主要圍繞簡歷基本信息、崗位專業問題、論文深挖、場景題等。
二面是部門經理面，進一步深挖論文、前景方向、機器學習題、深度學習框架題，同時考察對訊飛崗位的意向度
三面是直屬主管面，考察項目、算法、編程，同時評估候選人是否適合入職團隊。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.描述一下你熟悉的一種深度學習框架（如TensorFlow或PyTorch）的工作原理。
2.請解釋一下卷積神經網絡（CNN）在圖像識別中的應用。
3.請詳細介紹一下你在簡歷中提到的一個項目，包括項目目標、你的角色、使用的技術和遇到的挑戰。
4.未來3-5年內，你的職業規劃是什么？你如何計劃實現這些目標？