上海華勤通訊技術(shù)有限公司rd硬件工程師面試流程【案例一】：

面試的職位是rd硬件工程師。

面試過(guò)程

我是2020年秋招投遞的華勤通訊技術(shù)有限公司，我是在華勤通訊在我們學(xué)校宣講完后，收到了線下面試通知，面試地點(diǎn)是一個(gè)酒店。一共三面，2面技術(shù)面，一面HR面，都是一對(duì)一面試，面試時(shí)間都在20到30分鐘。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

一面技術(shù)面：自我介紹，做過(guò)的項(xiàng)目，繪制項(xiàng)目整個(gè)流程的框圖，然后按照框圖講解，你在項(xiàng)目中的工作，板子的輸入電壓為多少，為什么選用此電源芯片，電壓精度指標(biāo)怎么滿足的。英語(yǔ)怎么樣，六級(jí)過(guò)了嗎？
二面技術(shù)面：自我介紹，做過(guò)的項(xiàng)目，項(xiàng)目中有幾個(gè)人，你負(fù)責(zé)的工作，項(xiàng)目中遇到的困難怎么克服的，電路板是幾層板，為什么這么走線，還有一些忘記了。
三面HR面：在校參見(jiàn)過(guò)什么活動(dòng)或者社團(tuán)，在活動(dòng)和社團(tuán)中學(xué)到了什么，你對(duì)加班怎么看，你覺(jué)得自己的抗壓能力怎么樣。等等。

上海華勤通訊技術(shù)有限公司javaee工程師面試流程【案例二】：

面試的職位是javaee工程師。

面試過(guò)程

網(wǎng)上申請(qǐng)后兩天收到面試短信，在酒店進(jìn)行面試，分為一面二面和終面。一面主要是技術(shù)問(wèn)題，面試官會(huì)詢問(wèn)簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容，特別是做過(guò)的項(xiàng)目或參加的比賽，時(shí)間比較長(zhǎng)，15分鐘左右。二面是社團(tuán)方面的，會(huì)問(wèn)家庭生活等，三面比較輕松，HR面試一般會(huì)談到未來(lái)崗位和薪資。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

一般按簡(jiǎn)歷逐條問(wèn)，做過(guò)的比賽有哪些，比賽中擔(dān)任的職責(zé)，擅長(zhǎng)的事情，自己的優(yōu)缺點(diǎn)有哪些，會(huì)讓你把比賽時(shí)設(shè)計(jì)的電路圖大體畫出來(lái)。還有就是實(shí)習(xí)的內(nèi)容，做的怎么樣。二面三面就是問(wèn)個(gè)人生活和家庭情況，比較輕松。

上海華勤通訊技術(shù)有限公司應(yīng)用軟件開發(fā)工程師面試流程【案例三】：

面試的職位是應(yīng)用軟件開發(fā)工程師。

面試過(guò)程

華勤的面試標(biāo)準(zhǔn)可以說(shuō)比較嚴(yán)格了，（校招面試總共3輪，技術(shù)面兩輪，分別為經(jīng)理和總監(jiān)面，第三輪為hr面試）一面機(jī)試，這塊其實(shí)不是很難，校招，所以拿到筆試題，基本上就是問(wèn)些基礎(chǔ)問(wèn)題，然后面試官會(huì)讓你展示一些自己的長(zhǎng)處。二面三面是綜合技術(shù)面，基本上就是跟面試官聊天了，感覺(jué)也不是很難

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

筆試是一些很基礎(chǔ)的題目，基礎(chǔ)打好問(wèn)題不大，一面就是面試官向你提問(wèn)題，我當(dāng)時(shí)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)不多，面試官問(wèn)的也不多，主要就是提問(wèn)我一些java基礎(chǔ)，基本上會(huì)按照簡(jiǎn)歷上來(lái)，二面三面就是和面試官聊天了，他們會(huì)問(wèn)一些個(gè)人的問(wèn)題，比如興趣愛(ài)好，自己在校園中做過(guò)的事請(qǐng)給自己帶來(lái)的收獲什么的

上海華勤通訊技術(shù)有限公司初級(jí)軟件測(cè)試工程師面試流程【案例四】：

面試的職位是初級(jí)軟件測(cè)試工程師。

面試過(guò)程

校招一共三輪面試
第一輪是經(jīng)理面，聊了一些測(cè)試的基礎(chǔ)，黑盒測(cè)試、白盒測(cè)試
第二輪是總監(jiān)面，問(wèn)的問(wèn)題和第一輪差不多
第三輪是HR面，主要就是聊一下未來(lái)的規(guī)劃之類的

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

第一輪聊一些對(duì)測(cè)試的理解，為什么選擇測(cè)試而不選擇開發(fā)，為什么選擇工作而不是考研，時(shí)間有點(diǎn)久了，大概記得就這些
第二輪的問(wèn)題基本和第一輪是一樣的
第三輪就是和人事聊一下職業(yè)規(guī)劃，面試完現(xiàn)場(chǎng)簽的合同

上海華勤通訊技術(shù)有限公司物料需求計(jì)劃工程師面試流程【案例五】：

面試的職位是物料需求計(jì)劃工程師。

面試過(guò)程

一共三面。先筆試，后面試。第一面，群面，兩個(gè)小組分別模擬計(jì)劃組和采購(gòu)組，對(duì)一個(gè)案例進(jìn)行討論。二面BOSS面，先針對(duì)簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容進(jìn)行一些提問(wèn)，再給出一種情形問(wèn)你的解決方案，也會(huì)和我交流公司的實(shí)際情況；問(wèn)你能不能接收加班。三面，HR面，優(yōu)缺點(diǎn)，為什么選擇我們公司等。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

第一面，群面，兩個(gè)小組分別模擬計(jì)劃組和采購(gòu)組，對(duì)一個(gè)案例進(jìn)行討論。二面BOSS面，先針對(duì)簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容進(jìn)行一些提問(wèn)，再給出一種情形問(wèn)你的解決方案，也會(huì)和我交流公司的實(shí)際情況；問(wèn)你能不能接收加班。三面，HR面，優(yōu)缺點(diǎn)，為什么選擇我們公司等。

上海華勤通訊技術(shù)有限公司產(chǎn)品質(zhì)量工程師面試流程【案例六】：

此面試總共花費(fèi)1天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試、群面，面試的職位是產(chǎn)品質(zhì)量工程師。

面試過(guò)程

校園宣講會(huì)投簡(jiǎn)歷，獲得面試；一面事12個(gè)人群面，分為兩組，為一個(gè)案例做策劃方案，兩組分別闡述，對(duì)對(duì)方評(píng)價(jià)，留6個(gè)人直接二面，就是和部門主管1v1，通過(guò)之后還有三面，是hr面，結(jié)構(gòu)化面試，問(wèn)問(wèn)優(yōu)缺點(diǎn)，為什么加入公司之類的問(wèn)題，三面掛了，因?yàn)檫@些問(wèn)題沒(méi)有好好準(zhǔn)備

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

群面的時(shí)候我們組跑題了，我是leader，單面的時(shí)候主管就一直問(wèn)我，為社么會(huì)跑題，對(duì)方組好在哪，你覺(jué)得自己發(fā)揮的怎么樣，優(yōu)缺點(diǎn)是什么，一直讓我反省自己有什么缺點(diǎn)，為什么能勝任職位什么的。三面也問(wèn)你的缺點(diǎn)是什么？期望薪資

上海華勤通訊技術(shù)有限公司初級(jí)硬件開發(fā)工程師面試流程【案例七】：

面試的職位是初級(jí)硬件開發(fā)工程師。

面試過(guò)程

我是下午去面試的，一面就是簡(jiǎn)單問(wèn)一些開放性問(wèn)題，比如最近感到有壓力的事情等等。一面通過(guò)之后會(huì)有二面以至三面吧

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

你在學(xué)習(xí)、工作、生活上有哪些好的方法/技巧
習(xí)慣、理念？自己想提升改進(jìn)的，有哪一些？然后就是一些項(xiàng)目問(wèn)題