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這個(gè)就不清楚了，應(yīng)該就是績效獎(jiǎng)吧。還沒有入職應(yīng)屆生。具體情況也不是很清楚。但是好像研發(fā)部門人員流動(dòng)的比較頻繁，因?yàn)轫?xiàng)目太多，加班比較兇。

有年終獎(jiǎng)，一般次年四月份發(fā)放，普通員工1個(gè)月，骨干2個(gè)月，資深骨干3個(gè)月，而且跟績效掛鉤，當(dāng)年績效高的話，年終獎(jiǎng)會(huì)高一些。

房補(bǔ)：符合條件的員工可以獲得公司提供的住房補(bǔ)貼，以減輕租房壓力。 交通補(bǔ)助：公司為員工提供交通補(bǔ)助，幫助員工在上下班時(shí)減輕一部分交通

有的，是浮動(dòng)獎(jiǎng)金，一個(gè)月工資吧，最后一個(gè)月發(fā)給你，平時(shí)的獎(jiǎng)金是一個(gè)季度零點(diǎn)五薪資，還會(huì)給你發(fā)一些購物卡來收買人心，不然你不好好干活啊，反正我