比亞迪（BYD）cmf工藝工程師面試流程【案例一】：

面試的職位是cmf工藝工程師。

面試過程

一個三次面試，第一面是簡歷初篩時的hr面試，主要關(guān)注的是學(xué)歷以及籍貫等問題。第二面是部門主管面試，會簡單問幾個工藝相關(guān)的問題，能大概說出來就可以了，不要很難，第三面還是人事面試，主要是薪資，工作地點之類的問題，這個時候也就是給offer了

面試過程中面試官提了哪些問題

校園招聘，主要問了畢業(yè)設(shè)計這塊；
其次問了個人基本信息。以及對比亞迪的認(rèn)識等等；
然后就是一些專業(yè)問題，工藝流程等，還有一個開放性問題，時間隔太久，不太清楚的。說話清楚就行，比亞迪還是很好進(jìn)的。

比亞迪（BYD）高級律師面試流程【案例二】：

面試的職位是高級律師。

面試過程

1.首先是HR電話面試，了解你個人基本信息，目前工作情況，是否確定到深圳發(fā)展等等
2.第二輪是法務(wù)領(lǐng)導(dǎo)視頻面試，了解你目前工作內(nèi)容，法律基礎(chǔ)怎么樣，選擇律師還是法務(wù)
3.第三輪是現(xiàn)場面試，有四個面試官，問題既包括法律問題，也包括個人綜合素質(zhì)考量

面試過程中面試官提了哪些問題

1.自我介紹
2.在律所的工作經(jīng)歷，如何做訴訟案件等
3.如何審查一份合同
4.如何平衡法律風(fēng)險和業(yè)務(wù)利息
5.怎么看待司考實踐和司法理論
6.人事經(jīng)理做了壓力面試，問了一些比較尖銳的問題，還反復(fù)確認(rèn)了職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等等
7.有筆試題目，包括法律專業(yè)測試和英語翻譯測試

比亞迪（BYD）商務(wù)主管面試流程【案例三】：

面試的職位是商務(wù)主管。

面試過程

全程沒有群面，都是面試官一對一，首先是在學(xué)校HR進(jìn)行一面，首先肯定是對你的簡歷進(jìn)行挖掘，所以一定要熟悉自己在簡歷上寫過的；然后就當(dāng)天下午接到了二面和三面的電話，沒有視頻，簡單聊了幾句在學(xué)校的經(jīng)歷，例如參加的比賽項目什么的，就通過了

面試過程中面試官提了哪些問題

在參加的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類比賽中扮演了什么角色，主要負(fù)責(zé)了哪方面的工作，最后比賽的結(jié)果如何。
簡單概括你們比賽的項目的內(nèi)容，是做什么的

比亞迪（BYD）底盤工程師面試流程【案例四】：

面試的職位是底盤工程師。

面試過程

投簡歷無定向崗位，簡歷初篩，對學(xué)歷條件較寬，四級有要求。
一面：聯(lián)系溝通崗位意向，當(dāng)時我選的西安比亞迪工程中心；
二面：技術(shù)面，聊個人學(xué)習(xí)、科研、實習(xí)經(jīng)歷等；
三面：談薪資；

面試過程中面試官提了哪些問題

1.你曾參加哪些科研項目？在其中你擔(dān)任什么工作？
2.你對比亞迪底盤部感興趣嗎？是否有其他崗位意向？
3.你的個人發(fā)展規(guī)劃是怎么樣的？

比亞迪（BYD）仿真工程師面試流程【案例五】：

面試形式包括電話面試、群面，面試的職位是仿真工程師。

面試過程

第一輪是電話面試，是hr面試，簡單問了些問題，只要是能否順利畢業(yè)等，再就是你有什么要求。
第二輪是群面，也是hr，現(xiàn)場氣氛很輕松，hr是校友，所以很友好。問了些家庭情況，學(xué)習(xí)情況，參加學(xué)生活動等情況，沒有什么專業(yè)性的問題。
第三輪是部門領(lǐng)導(dǎo)，做技術(shù)的，對流體和結(jié)構(gòu)仿真的理論知識和軟件操作應(yīng)用做了一些提問。領(lǐng)導(dǎo)很好，問了有沒有特殊要求，當(dāng)場就給offer了。

面試過程中面試官提了哪些問題

家庭基本情況，學(xué)習(xí)情況，英語六級，活動參與情況，是否擔(dān)任學(xué)生干部，舉例一個科研項目的過程
科研經(jīng)歷，掌握的技能理論基礎(chǔ)

比亞迪（BYD）電機(jī)工程師面試流程【案例六】：

此面試總共花費(fèi)1天時間，面試形式包括1對1面試、IQ測試，面試的職位是電機(jī)工程師。

面試過程

一面群面，關(guān)于危機(jī)處理的；二面人力面，對著簡歷上的內(nèi)容詢問；三面技術(shù)面，紙上寫幾個問題，給你時間思考；四面英語面，英語自我介紹，然后簡單問一下簡歷上的內(nèi)容。

面試過程中面試官提了哪些問題

（1）自我介紹，包括成績和家庭情況。
（2）為什么入黨？學(xué)校的入黨條件是什么？你覺得這樣合理嗎？你有什么條件可以入黨？
（3）你覺得你的研究方向能給公司帶來什么價值？
（4）你覺得你在群面中表現(xiàn)怎么樣？
（5）身高？體重？為什么這么瘦？
（6）參加過宣講會嗎？對成飛的了解？為什么來成飛？
（7）由于上一條說了謊，面試官糾結(jié)于女朋友的問題。哪里人？找工作了嗎？找的什么工作？萬一找不到呢？萬一找到的工作不在一個地方呢？
（8）什么樣的工作是一個好工作？你對薪酬有什么要求？
（9）你對未來有什么規(guī)劃？
（10）有什么問題要問的？

比亞迪（BYD）初級軟件測試工程師面試流程【案例七】：

面試的職位是初級軟件測試工程師。

面試過程

宣講會現(xiàn)場網(wǎng)申投遞簡歷，一面hr面，二面電話技術(shù)面，三面線下面加現(xiàn)場簽簽約敲定各種待遇和意向工作城市

面試過程中面試官提了哪些問題

1.簡歷上一個算法挑戰(zhàn)賽詳細(xì)說明介紹
2.詢問python是否精通，是否能勝任研發(fā)崗位，想不想去
3.能接受的城市和崗位