招商銀行 7178人分享
招商銀行 7178人分享
據職朋熱心網友分享的面試經驗信息反饋，招商銀行的面試流程一般為三輪：
第一輪：一般為無領導小組群面；
第二輪：半結構化面試，多對一；
第三輪：綜合面試，案例分析，即興演講等。
招商銀行整體的一般面試全流程大概為：
①網申、宣講會與初面；
②筆試（部分崗位）；
③多輪面試（一般三或者四輪）；
④面試結果反饋；
⑤體檢與簽約。
不同時期、崗位、地點的招聘進程安排可能會有一些差異和調整。
以下是多個職朋網友前往該司面試后，分享的部分面試經驗及面試流程，供參考：
此面試總共花費22天時間，面試形式包括群面，面試的職位是信息技術崗。
通知面試以后提前半小時到達指定地點進行簽到，會發一個名牌填寫自己的名字，一面是半結構化面試，8人一組對應3個面試官（技術老大，HR老總，記錄員），進去以后先依次自我介紹，一定要說出自己的亮點，語速不要太快，面試官會根據每人的自我介紹選擇應聘者進行提問。一面結束后會收到技術崗的筆試通知，第二天在招行公司進行機考，考試內容分為兩類：技術開發和系統維護。自己選做，也可以都做。技術開發考了一些關于java,數據結構（我那次考到了棧，堆），數據分析，大數據方面的。系統維護主要是操作系統了（windows linux的都有）。筆試結束以后等了兩三天吧，收到二面通知：二面是群面，我們是11人進去分成兩組進行辯論的方式。題目是“無人駕駛是天堂還是地獄”，審題很重要，圍繞材料不要跑題。二面結束后又等了三四天才會通知三面。已接到三面面試通知，這周末去面試，哈哈哈，寫寫面經集人品。
一面：我被問到的：介紹一下你的項目？ 做過測試嗎？說一下測試流程。
別人被問道的：大數據平臺搭建？自己搭過集群嗎？（我不懂這些，記得問了我旁邊的小姐姐）有開發經驗嗎？
主要是問項目，對大數據很關心。
面試形式包括群面，面試的職位是綜合柜員。
第一輪面試是無領導小組面試，七八個人一組三個面試官，給了一份資料3分鐘時間閱讀然后自由討論最后派一個同學進行兩分鐘的總結。時間把控很重要，最好有效的利用完給的時間，不要太提前也不要太慢。無領導小組話不再多，而在于每句話都說到點上，盡量簡潔的語言去表述你的觀點，邏輯要清晰。盡量從給的題目材料中找關鍵。第二輪是半結構化面試，三對一，主要根據簡歷問了一些社會實踐和校內時間的問題，例如：你在銀行實習過程中遇到過什么困難？你有成功營銷出去你的產品么？你在學校做的這個活動你在其中擔任什么樣的角色？對招行的服務有什么建議么？第三輪終面也是半結構化面試5對1。首先還是自我介紹，問了為什么選擇在成都工作？對柜員的發展有什么看法？對加班的看法？
自我介紹，
為什么選擇在成都工作？
對柜員的發展有什么看法？
對加班的看法？
實習過程中遇到的困難？
在校內活動中扮演什么樣的角色？
面試的職位是市場營銷類崗位。
招行北分，免筆試進一面。一面是單向面試，在一個微信小程序里錄視頻然后上傳，兩個問題，自我介紹、你的人生是否有岔口？你又是如何選擇的。二面是在一面十天后，騰訊會議線上面試，針對簡歷問了很多問題，比如為什么選擇現在這個專業，你的父親對你的影響等。三面是二面四天后，線下面試，粗略計算大概七八百人進了三面。無領導小組形式，14個人坐在3個面試官對面，閱讀材料，對五個網絡熱詞根據影響力和人們接受程度進行排序，然后每人5分鐘自我介紹+闡述自己的排序及理由。然后15分鐘小組討論，要求根據材料給的5個網絡熱詞中選出3個詞，編一個完整的故事，并在最后3分鐘內闡述這個故事。
你的父親對你的影響？
你為什么不去學工商管理？
用三個詞形容你的性格缺點。
你為什么要學工商管理二學位。
自我介紹
面試的職位是管理培訓生。
一面：AI面（不怎么刷人）
二面：無領導小組面試，卡牌游戲。（大量刷人）
三面：半結構化面試，二對一。
四面：提前一天給材料，第二天做展示，并根據展示及個人簡歷接受提問。
AI面：英文問題，介紹家鄉的一個傳統；中文問題，你認為內在美喝外在美哪個更重要。
三面：由于我是環境專業出身，被問到了幾個比較特殊的問題，比如：分析東北拉閘限電背后的原因；碳達峰碳中和對商業銀行有什么啟示？其他問題是比較常見的，比如為什么來我們單位等等
四面：是一個案例分析的材料，熬夜做ppt。第二天有兩個面試官遠程聽匯報，提的問題其實大部分還是跟簡歷相關，比如你對這個條線這個崗位有什么認識？專業不對口有什么優勢和不足？
面試的職位是業務培訓生。
一面在學校宣講會，宣講會后挨個叫號面試，一對多；二面無領導，首先每個人自我介紹半分鐘，面試官會多每個人簡歷打分，無領導大概半小時，讀題5分鐘，每個人輪流發言，之后討論20分鐘，最后一個人總結，總結后還可以補充。三面是搶答，每個人自我介紹，然后給一個結構化題目，10分鐘搶答。
一面針對簡歷問問題提問，你今后想從事什么崗位，優劣勢，講講你的校園經歷。二面無領導，先自我介紹每個人半分鐘，再無領導討論，是問題處理類，銀行是否要跟一家公司簽合同，這家公司可能企圖占用銀行專利，怎么說服領導簽合同并且保護銀行不被侵權。最后搶答是抽題目，題目是你認為對一個人來說，失敗重要還是成功更重要。一共12人，搶答時間10分鐘，每個人一般只有一次機會說。
面試的職位是招商銀行上海分社。
一輪筆試，三輪面試。
筆試和行測類似，然后是第一輪面試，三個同學一起進直播間聽問題，考官問題說完，給5分鐘思考時間，五分鐘過后抽簽決定哪位同學先發言，回答問題時間也是五分鐘，所有人說完之后進行互評。第二輪面試是一對一面試，考官就你的簡歷進行類似結構化的提問，時間很短，也是線上形式，要等，主持人叫你才能進直播間。二輪面試沒通過，所以沒進入到第三輪面試。
一面：自我介紹+對一些APP侵犯用戶隱私的現象你怎莫看？
二面：問了簡歷上的幾個實習經歷，還有收到offer的情況，是否愿意做柜員嗎？
二面沒有通過，三面不清楚，感覺二面刷人刷的比較多。
面試的職位是銷售經理。
一面：無領導。這個沒什么說的，都大同小異，二面就說多對一，半結構。三面是領導直面，問題都不會很專業，但是會一直問一個問題。
1：自我介紹；簡歷提問（個人差異）
2：你怎么看待加班；如果周末領導要你加班你怎么辦；你認為加班有必要嗎。
3：你認為本次招聘你有沒有什么比較突出的地方。
4：說說你最近最有成就的一件事。
以上信息希望對你有所幫助；也歡迎大家積極分享屬于你的面試經歷。