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浙江大華技術(shù)股份有限公司 637人分享

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浙江大華技術(shù)股份有限公司面試流程詳解(含6個(gè)分享案例)
2023-03-31 15:06:26 | 來(lái)源:職朋網(wǎng)友分享

浙江大華技術(shù)股份有限公司面試流程是怎么安排的?面試需要幾輪?

據(jù)全網(wǎng)以及本站內(nèi)各熱心網(wǎng)友分享的面經(jīng)信息反饋,浙江大華技術(shù)股份有限公司的面試流程一般分為三輪:

第一輪:HR面,自我介紹,主要了解個(gè)人基本情況;
第二輪:部門(mén)主管面,深入問(wèn)項(xiàng)目,考業(yè)務(wù)技術(shù)能力等;
第三輪:更高主管或技術(shù)副總面試,交流職業(yè)規(guī)劃等。

一般三輪面試,有時(shí)可能四輪;不同時(shí)期、崗位、城市的招聘進(jìn)程可能會(huì)根據(jù)實(shí)際情況在上述流程基礎(chǔ)上做些明顯增減調(diào)整。

以下是多位職朋站內(nèi)面試親歷者分享的面試經(jīng)驗(yàn)及面試流程,供參考:

浙江大華技術(shù)股份有限公司軟件測(cè)試工程師面試流程【案例一】:

此面試總共花費(fèi)30天時(shí)間,面試形式包括1對(duì)1面試,面試的職位是軟件測(cè)試工程師。

面試過(guò)程

1.通過(guò)校園招聘投簡(jiǎn)歷并獲得面試資格,面試地點(diǎn)時(shí)間通過(guò)個(gè)人郵箱發(fā)送。
2.面試為3輪面試,第一輪和第二輪為技術(shù)面試,第一輪為一般性技術(shù)面試,問(wèn)比較基礎(chǔ)的內(nèi)容,第二輪為主管技術(shù)面試,面試難度有所增加,但總體面試不難,第三輪為HR面試,問(wèn)的都是比較常見(jiàn)的內(nèi)容。
3.面試的形式為1對(duì)1面試,面完一輪就出去等候通知,如果一輪面試沒(méi)有通過(guò),就有人跟你說(shuō)可以回去了,如果通過(guò),就會(huì)有人給你打電話,進(jìn)去第二輪面試,以此類推。
4.面試當(dāng)天不會(huì)出結(jié)果,最終結(jié)果是通過(guò)郵件發(fā)送,時(shí)間也比較快,幾天就會(huì)通過(guò)郵件告知面試結(jié)果。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1.根據(jù)個(gè)人筆試成績(jī),提問(wèn)筆試試卷中的題目。
2.給你一個(gè)案例,說(shuō)出能想到的所有測(cè)試方案。
3.針對(duì)你給的測(cè)試方案,深挖你提到的方案中的關(guān)聯(lián)技術(shù)問(wèn)題。
4.對(duì)薪資待遇和工作地點(diǎn)有什么要求?

浙江大華技術(shù)股份有限公司aoi測(cè)試工程師面試流程【案例二】:

面試的職位是aoi測(cè)試工程師。

面試過(guò)程

面試主要分三輪,第一輪是技術(shù)面試,面試官人還蠻好的,對(duì)于測(cè)試相關(guān)的知識(shí)理論提出了些問(wèn)題,第二輪也是技術(shù)面試,主要考察對(duì)于測(cè)試相關(guān)項(xiàng)目的深度,第三輪是HR面,HR較為輕松,我可能是因?yàn)檎f(shuō)不太喜歡加班而被淘汰,哈哈哈

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

第一個(gè)就是測(cè)試?yán)碚摶A(chǔ),比如黑盒白盒,以及具體的方法
第二個(gè)、就是對(duì)于實(shí)際應(yīng)用的測(cè)試,我當(dāng)時(shí)是說(shuō)如何測(cè)試你的網(wǎng)絡(luò)聯(lián)不通的原因
第三個(gè)就是計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí),比如TCP,UDP和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)以及常見(jiàn)的算法等

浙江大華技術(shù)股份有限公司圖像工程師面試流程【案例三】:

面試的職位是圖像工程師。

面試過(guò)程

總共經(jīng)歷了三輪面試,第一輪應(yīng)該是基礎(chǔ)技術(shù)面,問(wèn)了圖像處理相關(guān)的問(wèn)題,也讓現(xiàn)場(chǎng)寫(xiě)程序。第二輪應(yīng)該是技術(shù)主觀面,比較注重項(xiàng)目和實(shí)習(xí)。第三輪是HR面問(wèn)了期望薪資然后對(duì)加班的看法等等。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1、為什么要轉(zhuǎn)行做圖像工程師,有學(xué)過(guò)圖像相關(guān)的課程嗎?
2、圖像處理有哪些方面
3、比較擅長(zhǎng)什么代碼,用代碼寫(xiě)一些圖像處理的相關(guān)內(nèi)容
4、理想薪資
5、三方簽了嗎,可以立即簽三方嗎?
6、有投過(guò)其他公司嗎,現(xiàn)在的offer情況怎么樣

浙江大華技術(shù)股份有限公司解決方案工程師面試流程【案例四】:

面試的職位是解決方案工程師。

面試過(guò)程

一面(技術(shù)面):針對(duì)簡(jiǎn)歷詢問(wèn)相關(guān)與大華業(yè)務(wù)線有關(guān)的項(xiàng)目
二面(部門(mén)主管面):攜帶解決方案PPT,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)簡(jiǎn)介
三面(HR面):針對(duì)基本信息、期望、職業(yè)發(fā)展、家庭情況等方面進(jìn)行溝通
四面(終面):針對(duì)前幾輪面試情況進(jìn)行總結(jié)

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1、在上一份工作中是如何開(kāi)展工作的?
2、開(kāi)展工作中遇到問(wèn)題是如何解決?
3、轉(zhuǎn)到新的業(yè)務(wù)線后,如何適應(yīng)工作?

浙江大華技術(shù)股份有限公司產(chǎn)品工程師面試流程【案例五】:

此面試總共花費(fèi)16天時(shí)間,面試形式包括1對(duì)1面試、群面,面試的職位是產(chǎn)品工程師。

面試過(guò)程

先一面,自我介紹,對(duì)職位的認(rèn)識(shí),做過(guò)的項(xiàng)目,對(duì)愚公移山的看法。
二面,HR面試,為什么選這個(gè)職位,怎么看待這個(gè)職位的發(fā)展,未來(lái)怎么發(fā)展,有幾個(gè)offer,會(huì)選哪個(gè)?
三面,總部面試,全面討論一個(gè)問(wèn)題,英文陳述,時(shí)間很快。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

先一面,自我介紹,對(duì)職位的認(rèn)識(shí),做過(guò)的項(xiàng)目,對(duì)愚公移山的看法。
二面,HR面試,為什么選這個(gè)職位,怎么看待這個(gè)職位的發(fā)展,未來(lái)怎么發(fā)展,有幾個(gè)offer,會(huì)選哪個(gè)?
三面,總部面試,全面討論一個(gè)問(wèn)題,英文陳述,時(shí)間很快。

浙江大華技術(shù)股份有限公司海外技術(shù)工程師面試流程【案例六】:

此面試總共花費(fèi)1天時(shí)間,面試形式包括1對(duì)1面試,面試的職位是海外技術(shù)工程師。

面試過(guò)程

我是杭電的,面試就在杭電7教舉行。進(jìn)去后等了一會(huì)先一面,面試的內(nèi)容大致分為項(xiàng)目,自己對(duì)技術(shù)支持的看法和理解,英語(yǔ)面試自己愛(ài)好等,總體不算難。二面跟一面差不多,但深入一點(diǎn),可能從你的一些性格等分析你是否適合,并給出意見(jiàn),感覺(jué)面試官人很坦誠(chéng),你也坦誠(chéng)點(diǎn)就好。三面hr面,主要談以后可能遇到情況,對(duì)技術(shù)支持的理解等。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1.項(xiàng)目介紹;
2對(duì)技術(shù)支持的理解;
3用英語(yǔ)聊一下你的愛(ài)好
4技術(shù)支持可能很無(wú)聊,很乏味,你怎么解決這些
5如果派你非洲,你怎么想的

以上信息希望對(duì)你有所幫助;也歡迎大家積極分享屬于你的面試經(jīng)歷。

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