[5崗普通員工]不太清楚，很抱歉，只是一名小員工

2022-07-11 19:58:29 | 上海

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

不太清楚，很抱歉，只是一名小員工，不理解公司其他部門、近身機會肯定是有的，但是難，每個崗位待遇都不一樣，所以仍需努力工作，好好賺錢

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

有年終獎，每一個崗位都不一樣，年末的時候發，我作為普通工，年終獎8000，我覺得還行，總比沒有好，嗯…對，就是這樣

你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？

有能力的，勤勞的，吃苦耐勞的，不怕辛苦的，想賺錢的，都可以，在哪都是這樣，不缺投機取巧的人，只缺能干的人

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[車工]公司為在職員工特別設立了特困基金

2020-05-20 19:14:00 | 東莞

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

公司為在職員工特別設立了特困基金，為特困家庭提供幫助，園區里有共職工子女免費上的幼兒園。

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

加班按勞動法規定給予補助，工作是流水線，人員都是按自己的工作崗位工作，上下班很準時，周末不加班，節假日法定節假日

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

工資都是按當地的基本底薪，工資的漲幅都不大，薪酬體制基本完善，為員工購買五險一金，簽訂勞動合同

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[員工]員工 - 現在員工

2009-09-12 11:40:46 | 東莞

公司優點：

有學習的機會！讓自已學到不少東西，有機會展示自已的個人特長，有很多的娛樂活動，晚上有時間學習！

公司缺點：

伙食差，新老員工的工資沒有多大的區別，年資（20/年）太少，無法留住老員工，是公司的一大損失，新員工多就直接造成產量底，品質差，生產力下降。

給求職者的建議：

增加年資，最少要一年（50/年），可以留住老員工，搞好伙食，人性化管理！

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