[java高級開發工程師]老板-vp-總監-經理-組長-成員

2022-09-16 15:12:30 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

老板->vp->總監->經理->組長->成員 每年有考核晉級，晉升制度還好吧。 薪資每個級別有范圍，能者多勞多得

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

流動性中等吧。適合3-5年的技術同學，互聯網模式，中臺、運維等都比較成熟。可以有比較好的發展和成長。公司在22年沖擊上市，不確定能否上市，AI這幾年神話慢慢冷卻了

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工作氛圍不錯，團隊個別領導很惡心，自己卷，然后卷團隊。做不出成績，靠的是讓人們加班，不懂業務。干活的同學們還是不錯的，互相理解支持

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[高級軟件工程師]沒有特別的。有個商業醫療保險

2020-02-14 13:17:37 | 蘇州

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

沒有特別的。有個商業醫療保險。公積金都是正常的。交通補助也是算在工資里面的。會每年有個公司組織的旅游。

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

公司節奏還是比較緊的。跟著業務走。畢竟還是創業公司。但是氛圍不錯。大家也都是有事才加班的。平時不會準時下班的。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一般一年漲一次。和績效有關。一般10個點吧。薪酬體系還是完善的。新加了職稱評級。工資會和這個掛鉤。也會和績效掛鉤

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[檢查員]比較枯燥壓抑，但可能是臨時員工，所以會有點壓榨

2016-10-28 07:11:54 | 蘇州

工作心得[檢查員]：

天天在電腦面前負責檢查語音，或者機器人回答等是否合適，篩選。時間安排比較緊，工作環境一般，人比較多，每天重復著同樣的事，每天要寫時間表，什么時候干了什么事，每天每周要寫總結。計算你的速度什么。

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