[銷售管培生]年假很多，比較尊重員工生活和工作的平衡

2020-10-24 17:41:20 | 廣州天河

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 年假很多，比較尊重員工生活和工作的平衡，休假一般很少打擾你。平時(shí)過年過節(jié)會(huì)發(fā)小禮品，五險(xiǎn)一金都有，但是2020年沒有給員工交養(yǎng)老保險(xiǎn)，這個(gè)屬于蹭了中國(guó)對(duì)于“中小微型企業(yè)”的政策，其實(shí)有點(diǎn)讓人不舒服。
請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 溫水煮青蛙，呆的時(shí)間久了，會(huì)漸漸磨滅一個(gè)人的棱角和斗志。但是對(duì)于比較喜歡平靜安穩(wěn)的工作的人，還是不錯(cuò)的選擇，同事的學(xué)歷高，性格也不錯(cuò)
在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面？: 壓力一般，每個(gè)人都是螺絲釘，大企業(yè)學(xué)做人為主。工作內(nèi)容比較瑣碎，個(gè)人努力可以改變的東西不多，晉升大多是看有沒有坑位

[高級(jí)銷售工程師]補(bǔ)充公積金，上海市3%，有班車

2020-09-08 17:23:34 | 上海

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 補(bǔ)充公積金，上海市3%，有班車；工資漲幅每年average 8%左右吧，看具體performance和你所在的level，以及整體的情況，今年受疫情影響營(yíng)收不是很理想，有些擔(dān)心薪酬漲幅；薪酬體系很完善，年底ranking
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 每年average 8%左右吧，看具體performance和你所在的level，以及整體的情況，今年受疫情影響營(yíng)收不是很理想，有些擔(dān)心薪酬漲幅；薪酬體系很完善，年底ranking
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: internal role的話相對(duì)比較安穩(wěn)，基本上可以按時(shí)下班周末不怎么加班，無加班補(bǔ)助實(shí)行彈性工作制；對(duì)external的role的話就是出差比較多，時(shí)間自己安排

2020-03-18 16:41:16 | Shanghai

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 老外企，體制完善，職業(yè)發(fā)展路徑明確。行業(yè)老大，不用聽說了，美國(guó)洛克菲勒家族百年老店。覆蓋石油產(chǎn)業(yè)鏈的各方面業(yè)務(wù)，某些C段業(yè)務(wù)面臨淘汰的風(fēng)險(xiǎn)，比如機(jī)油。以后電動(dòng)車的發(fā)展對(duì)機(jī)油生意不利。
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 很好，一團(tuán)和氣。過于和諧，不利于競(jìng)爭(zhēng)和成長(zhǎng)。領(lǐng)導(dǎo)有兩種，能力型的和人格魅力型。總的來說，美孚這兩種人都有，各一半。到美國(guó)總部的領(lǐng)導(dǎo)層面，能力和遠(yuǎn)見都是佩服的。
公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？: 一般，年輕人流動(dòng)很大，太慢，沒有發(fā)展，薪水低。不適合長(zhǎng)期發(fā)展，會(huì)被市場(chǎng)淘汰。要慎重考慮。自己多觀察，了解自己想要的是什么，是安穩(wěn)的日子還是事業(yè)的發(fā)展，還有自己的能力特點(diǎn)是否在這種老外企。

2021-10-15 | 上海

2011-10-22 |

2009-03-19 |

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