[職員]一般一年一次漲工資，一次也就就四五百塊錢

2022-02-07 11:42:11 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一般一年一次漲工資，一次也就就四五百塊錢，根據績效考核和評價吧，反正領導喜歡你就收入高。

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

比較穩定，安逸，韓國人有時候想法不是很接地氣，不適合國內的情況。就是溫水煮青蛙那種的，混日子的適合來。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

沒有年終獎。沒有年終獎。沒有年終獎。沒有年終獎啊。就春節發個過節費，還不夠買機票的，有個同事申請離職，發了過節費還給要回去了。

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[后臺]公司越來越不行了，為了節約成本

2021-12-06 20:00:25 | 上海

工資待遇：

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

公司越來越不行了，為了節約成本，撤了ATM，又撤了現金業務，員工離職了也不再重新招人，感覺下一步就是要裁員了，模式不行，不懂轉變，在慢慢落后于其他韓資銀行

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

上下等級分明，職級低的不配和行長講話，也不配進行長辦公室，只要呆的時間夠長，不管你業務能力如何，就可以升職

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

人員流動性大，經常有人辭職，經常換崗，還有可能把你從浦東直接調到浦西，都不帶商量的那種，想要穩定的別來

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[授信后臺]韓國友利銀行在中國的吉祥物，舉步維艱中。

2016-04-01 13:26:53 | 北京朝陽

公司優點：

公司業務基礎，對職員沒有業績上的要求，分支行業務不是很忙，基本可以做到正點上下班。

公司缺點：

但從另一方面講，缺乏向上的動力，整個企業氛圍比較死板。

給求職者的建議：

如果說想求穩的話 可以來這里

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