[管理咨詢顧問]公司沒有提供房補，但如果是出差的話就管住宿

2019-12-24 23:14:55 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

公司沒有提供房補，但如果是出差的話就管住宿，和出差期間的差旅費用。長期項目大概率租房，短期項目大概率住酒店。沒有補充保險，適合剛?cè)胄械耐瑢W進行學習

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

基本待滿了一個合同期，在職期間專業(yè)技能得到了非常大的提升，并且項目經(jīng)驗也同步增加了很多，領(lǐng)導和相關(guān)項目經(jīng)理都比較好溝通，項目質(zhì)量也挺高，但是比較注重自學能力，如果是被動型的性格，可能成長較滿，總體挺好的

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

項目進入緊急階段會壓力大，初期壓力不大，但擔任重要角色后壓力增加。客觀的說，壓力還是跟專業(yè)技能和溝通能力掛鉤的，事情做的好，壓力自然會小

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[軟件測試工程師]名氣好聽點，上市公司，但是分散在各地的事業(yè)部或者說整個企業(yè)的企業(yè)文化

2018-03-22 02:05:59 | 天津

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

名氣好聽點，上市公司，但是分散在各地的事業(yè)部或者說整個企業(yè)的企業(yè)文化，是減分項，不能正確的處理企業(yè)與員工之間的問題，或著說國內(nèi)沒有幾家能做好這種事情

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導的？

工作氛圍比較輕松，每年冬天會加班，趕元旦系統(tǒng)上線，閑的時候特別閑，忙的時候不讓走，管理有點欠缺

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

流動不大，因為待遇換算過得去，只是后來變相裁員，走了一半的人流動不大，因為待遇換算過得去，只是后來變相裁員，走了一半的人

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